租房无固定期限合同能否随时解除合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问租房无固定期限合同,可随时解除合同吗

租房无固定期限合同可随时解除，但需提前通知。无限期租房合同最长为20年，超过部分无效。续租需双方约定，无条件优先续约需在合同中约定。租房合同包括当事人信息、房屋情况、租金支付方式、使用要求、维修责任等。《民法典》规定租赁期限不得超...查看全文

问租房无固定期限合同,是否可以随时解除合同呢

答

租房无固定期限合同,当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。一、租赁期届满和合同期满区别是什...查看全文

问无固定期限劳动合同是否可以随时解除？

答

不可以。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除，同样需要双方协商一致。无固定期限合同劳动者有权利...查看全文

问无固定期限合同的劳动者是否可以随时解除合同？

答

签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试用期需要提前三天通知用人单位。如果不履行提前告知义务的，应当承担为用人单位造成的经济损失。无固定期限劳动合同可以随时解除吗不可...查看全文

问能否解除无固定期限劳动合同？

答

无固定期限劳动合同是一种特殊的合同，与其他劳动合同不同之处在于没有确定的终止时间。尽管合同中没有明确规定终止时间，但双方仍有权依法解除合同。然而，如果一方单方面解除劳动合同，就需要向对方支付合同赔偿。这意味着即使合同没有明确的终止...查看全文

问无固定期限合同劳动者可以随时解除合同吗

答

律师分析:无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除。(一)协商解除。根据劳动契约自由和当事人意思自治的原则，只要用人单位和劳动者协商一致，就可以解除无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三十六条...查看全文

问无固定期限劳动合同可以随时解除吗

答

法律分析:无固定期限劳动合同不可以随时解除，除非用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在过失性辞退情形，对方可以立即解除。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合...查看全文

问无固定期限劳动合同可以随时解除吗

答

无固定期限劳动合同不可以随时解除，除非用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在过失性辞退情形，对方可以立即解除。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失...查看全文

问无固定期限合同能否被要求解除？

答

可以。无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条件...查看全文

问无固定期限租赁合同解除赔偿

答

无固定期限的租赁合同可以随时解除，一般不需要赔偿。但如果解除合同给对方造成损失，就需要承担赔偿责任。...查看全文

问固定期限合同不可以随时解除吗

答

法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下：1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除...查看全文

问固定期限合同不可以随时解除吗

答

问固定期限合同不可以随时解除吗

答

法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下： 1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。 2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动...查看全文

问是否可以随意解除无固定期限劳动合同？

答

可以解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除，同样需要双方协商一致。无固定期限劳动合同可以解...查看全文

问能否在固定期限劳动合同期满时解除合同？

答

固定期限劳动合同可根据劳动合同法解除。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致可解除合同；劳动者提前30日书面通知用人单位可解除合同；试用期内劳动者提前3日通知用人单位可解除合同。用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规...查看全文

问员工能否在无固定期限劳动合同中随时解约？

答

劳动者签订无固定期限劳动合同后，解除合同需提前30天通知用人单位。劳动合同期满续签时，若合同条款变化且劳动者不同意，用人单位需给予经济补偿；若条款无变化且劳动者不同意，用人单位无需补偿。用人单位可书面通知限期签定续约，若劳动者不签...查看全文

问租赁合同期限无约定可否随时解约

答

法律分析：一、租赁合同期限无约定可否随时解约租赁合同没有约定租赁期限的，当事人可以随时解除租赁合同，但要在合理的期限内提前通知另一方当事人。《中华人民共和国民法典》第七百三十条【租赁期限没有约定...查看全文

问劳动合同无固定期限时，如何解除合同？

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定了解除无固定期限劳动合同的条件：劳动者提前三十日书面通知用人单位解除、双方协商一致解除、劳动者或用人单位行使单方解除权。此外，用人单位未提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反法律...查看全文

问签固定期限劳动合同可以随时解除合同吗?

答

法律分析：一、签固定期限劳动合同可以随时解除合同吗?在固定期限劳动合同中，劳动者不得随时解除劳动合同，需要提前30日向用人单位提出解除劳动合同的书面申请。在30日后，劳动者提出解除劳动关系的办理的，用人单位不得阻挠。...查看全文

问签订无固定期限合同的,可以随便解除合同吗

答

无固定期限的劳动合同可以解除，仍适用《劳动合同法》相关规定。...查看全文