法律分析:代替别人上班受伤一般是不算工伤的，工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系，且存在以下情形之一:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；...查看全文

帮工不算工伤，但被帮工人需承担赔偿责任。若被帮工人明确拒绝帮工，则无需承担赔偿责任，但可适当补偿。若帮工人因第三人侵权受损，由第三人负责赔偿。若第三人无法确定或无赔偿能力，可由被帮工人予以适当补偿。...查看全文

法律解析： 代替别人上班受伤一般是不算工伤的，工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...查看全文

帮同事加班受伤，从事的活动是单位的工作，可以界定为工伤。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害，责任由帮工人和被帮工人各自的过错承担。被帮工人明确拒绝帮工的，被帮...查看全文

律师分析： 职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通...查看全文

上班途中受伤，如遭城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害，或非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。单位需在事故发生后30天内申请工伤认定。...查看全文

法律解析： 职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通...查看全文

法律分析：上班路上受伤认定工伤需要具备三个条件：_x000D_ （一）是在上下班或因工外出的合理时间、合理路线；_x000D_ （二）因履行工作职责或因工作原因受到事故伤害；_x000D_ （三）本人承担非主要责任；_x0...查看全文

上班路上受伤的人，如果是在正常上班途中遭受以下伤害，就算是工伤：受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；受到非本人主要责任的交通事故伤害的。事故发生后，单位应在30天内申请工伤认定。...查看全文

上班途中受伤，只要是以下情况，就算工伤：在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤；在非本人主要责任的交通事故中受伤。单位必须在事故发生后的30天内申请工伤认定。...查看全文

法律解析： 职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通...查看全文

上班休息时间受伤算不算工伤的这个问题还要根据受伤的原因，受伤的整个前因后果及其他因素来判定，一般来说上班时间跟休息时间应该是有严格区分的，如果员工自己在上班时间脱离工作岗位才受伤的话，就不算是工伤。...查看全文

工伤保险条例第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 司法实践中，工伤认定通常是工伤劳动争议案件中最关键的环节，工伤认定案件关乎普通劳动者的生存保障，从来都不是小事，且随着社会经...查看全文

一、上班路上受伤是否算工伤 1、上班路上在合理的时间合理的路线内，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定工伤。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。 2、法律依据： 《工伤保...查看全文

法律分析： 　　上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 　　《工伤保险条例》 　　第十四条 　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所...查看全文

劳动关系是工伤认定的前提，需通过书面合同或其他证据确认。私自替班受伤需证明劳动关系存在，否则不算工伤。尽管不算工伤，劳动者仍可通过民事侵权获得赔偿。...查看全文

法律分析：上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责...查看全文

法律解析： 上下班途中发生意外，也可认定为工伤，须有两大限定：一是发生交通事故；二是认定者为非主要责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原...查看全文

法律分析： 上班途中受伤是否算工伤，需要看该事故是否属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如果属于的话算工伤，如果不属于不算工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

律师分析： 员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。 【法律依据...查看全文