律师解答： 首先需要了解的是，买断是指在单位协议下，员工根据个人意愿一次性向单位缴纳一定金额的钱，以获得相应的待遇权益。对于工龄23年的员工来说，如果想买断22万元，则需要计算出这22万元的净现值。净现值依据的是单位的现金流量和贴...查看全文

法律分析：关于工年龄买断的问题，买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。法律依据：_x0...查看全文

工龄分企业工龄和实际工龄，买断企业工龄后需重新计算，实际工龄从入职日期起算，连续工作满一年可享受￥50元整的工龄工资，每增加一年增加￥30元整，累计十年封顶。请假超过15天或年内累计超过30天取消工龄，辞职后复职需重新计算工龄。以...查看全文

公司上班22年，未提供买断工龄补偿金，违法。解除或终止劳动合同需支付22个月工资的经济补偿金，以劳动者过去12个月平均工资为标准。买断工龄是过时的国有企业安置方式。...查看全文

可以报的,但是出院超过12个月不给报销。住院报销时超过了报销时间就不予报销,一般都是当年医疗费用当年报销,不隔年报销。但是如果跨年住院,则要结算报销当年的医疗费用,过期不能报销。医疗报销有时间限制,报销人尽量出院当天进行办理,实在...查看全文

在生活中，也许有很多人都不知道单位要买断工龄、买断工龄要给多少的赔偿等，那么买断工龄退休还算前工龄吗呢?其实，买断工龄是一种违法行为，但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断。下面小编就带大家来看看买断工龄的相关知识。 工龄是指职...查看全文

在生活中，也许有很多人都不知道单位要买断工龄、买断工龄要给多少的赔偿等，那么买断工龄退休还算前工龄吗呢?其实，买断工龄是一种违法行为，但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断。下面网小编就带大家来看看买断工龄的相关知识。 工龄是指...查看全文

律师分析： 经济补偿要按照劳动者在本单位的工作时间计算。工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作时间的计算，是从建立劳动关系之日起开始计算。 【...查看全文

法律分析：买断工龄属于违法行为。所以不存在怎么算的问题。工龄的计算方法有三种： _x000D_ 1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法； _x000D_ 2.合并计算法：指在劳动者的工作中，把劳动者...查看全文

法律分析： 买断工龄是违法的行为。买断工龄，是指员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的...查看全文

一、工龄买断怎么算　　如你是养老保险制度改革以前参加工作的，其参加工作的年限（过去叫做工龄），视作养老保险缴费年限，退休时视作缴费年限和你在单位实际的缴费年限以及买断以后个人按灵活就业人员参加养老保险的缴费年限合并，用以计算你的基...查看全文

买断工龄是违法的“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一...查看全文

一、买断工龄怎么计算买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解...查看全文

法律分析:买断工龄违法，任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。工龄可以通过以下方法计算:工龄连续计算；非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；从事特殊工种和特殊...查看全文

养老保险金是现在社保中的一个项目，它是为了人老后无法工作的时候，依然可以领取一定的救济金过生活，生活品质不受到影响。但有些人将养老保险金与买断工龄联系在一块，那么交纳养老保险金算不算买断工龄?律师做了有关介绍，你可以看一看。 交...查看全文

律师解答： 职工的工龄与就业年限有关系，如果买断职工的工龄，是违法的，需要按照法律的规定给予职工补偿，双方也可以协商补偿。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短所谓“买断...查看全文

法律解析： 职工的工龄与就业年限有关系，如果买断职工的工龄，是违法的，需要按照法律的规定给予职工补偿，双方也可以协商补偿。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短所谓“买断...查看全文

法律分析：买断工龄属于违法行为。法律是禁止的。工龄的计算方法有三种： _x000D_ 1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法； _x000D_ 2.合并计算法：指在劳动者的工作中，把劳动者的实际工作...查看全文

法律分析：买断工龄其实就是解除劳动关系的一种方式，是按照劳动者的工龄，折算补偿的金额，买断以后脱离劳动关系。买断工龄就是指你在原单位工作的时间(一般按年计)乘以你的工龄工资(还得看单位给你定的是多少)然后由单位一次性地支付给你的钱...查看全文

我们知道作为职工来说工龄的计算是很重要的，一般从入职开始计算工龄，有很多职工想要买断工龄，那么这样的话应该要怎样计算的呢?关于这个问题， 一、买断工龄怎么计算 买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工...查看全文