24个月,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
最长机关单位病假时限是多少？
律师回答
摘要：职工患病或非因工受伤医疗期根据在职时间，可享有三到二十四个月的病假医疗期，但需医院出具病假条。根据规定，工作年限不同，医疗期也不同，最长可达二十四个月。不同医疗期的计算方式也有所不同。
延伸阅读
机关单位员工病假最长可请假多久？
根据《劳动法》和相关规定，机关单位员工的病假时限是根据具体情况而定的。通常情况下，员工的病假最长可请假不超过连续15天。然而，如果员工的病情较为严重或需要长期治疗，可以根据医生的诊断和证明，申请延长病假的期限。在这种情况下，机关单位会根据实际情况进行审批，并根据医疗证明的有效期来确定延长病假的期限。需要注意的是，员工在请病假期间需要及时向单位提供相关的医疗证明和病情进展情况，以便单位进行合理的安排和处理。最终，具体的病假时限还需根据单位内部规章制度和相关法律法规的规定来确定。
根据《劳动法》和相关规定，机关单位员工的病假时限是根据具体情况而定的。通常情况下，员工的病假最长可请假不超过连续15天。然而，如果员工的病情较为严重或需要长期治疗，可以根据医生的诊断和证明，申请延长病假的期限。在这种情况下，机关单位会根据实际情况进行审批，并根据医疗证明的有效期来确定延长病假的期限。需要注意的是，员工在请病假期间需要及时向单位提供相关的医疗证明和病情进展情况，以便单位进行合理的安排和处理。最终，具体的病假时限还需根据单位内部规章制度和相关法律法规的规定来确定。
结语：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工在公司的在职时间决定了其享有的病假医疗期，最长可达24个月。根据工作年限和在单位工作年限的不同，医疗期可从3个月至24个月不等。具体的病假时限还需根据单位内部规章制度和相关法律法规的规定来确定。根据《劳动法》和相关规定，机关单位员工的病假时限通常不超过连续15天，但在严重病情或长期治疗的情况下，可以申请延长病假期限，需提供医生诊断和证明。请及时向单位提供相关医疗证明和病情进展情况，以便单位进行合理安排和处理。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第八十三条 县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依照本法履行职责，本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过直至开除的处分。
县级以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定的职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分；造成职业病危害事故或者其他严重后果的，依法给予撤职或者开除的处分。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第七十九条 未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第五章 监 督 检 查 第六十五条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。
职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。
县级以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定的职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分；造成职业病危害事故或者其他严重后果的，依法给予撤职或者开除的处分。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第七十九条 未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第五章 监 督 检 查 第六十五条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。
职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
机关单位病假最长可以请多长时间
一、机关单位病假最长可以请多长时间？职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休...查看全文
机关事业单位病假最长可以请多少时间
1.24个月，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病...查看全文
机关事业单位病假最长可以请多长时间
1.24个月，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》第三条企业职工因患病...查看全文
最长病假时限是多少？
病假期限与工资计算：病假最多可请30个月，根据医疗期不同计算病休时间。病假工资计算基数一般不低于80%最低工资标准，计算系数根据实际工作年限和医疗期确定。劳动法保护劳动者权益，病假期间低于规定时间且不发放工资可维权。...查看全文
机关事业单位病假最长可以请多长
1.24个月，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病...查看全文
机关事业单位病假最长可以请多久
1.24个月，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病...查看全文
机关单位婚假多长时间?
法律分析：依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。 按照规定所休的婚假的假期，原则上应当连续使用(单位同意...查看全文
机关单位婚假多长时间？
律师分析： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、...查看全文
机关单位婚假多长时间
法律分析:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假...查看全文
事业单位病假时长限制
事业单位工作人员病假规定：最多可请30个月病假，医疗期为24个月按累计病休时间计算，医疗期为3个月累计病休时间为6个月，无医疗期按医疗机构建议合理休假。...查看全文
病假最长多久单位辞退
职工病假最长是多久，由单位自主决定。 但是法律规定的最长医疗期为24个月，在医疗期内，请病假单位是不可以辞退的；在医疗期之外，请病假单位是可以解除劳动合同。...查看全文
事业单位病假最长可以请多长时间
事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，综合认定劳动者所应享受的医疗期，劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的...查看全文
事业单位病假最长可以请多长时间？
律师分析： 事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，综合认定劳动者所应享受的医疗期，劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单...查看全文
教师病假的最长时间限制是多少？
根据中国劳动法，教师在病假期间前两个月工资正常发放，但治疗时间需要延长的教师会根据法律规定减少工资待遇，以保证生活保障。在职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费，支付标准可以低于最低工资标准的80%。劳...查看全文
机关单位丧假是多少天
律师分析:职工丧假一般为一到三天，丧假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶...查看全文
因病长期带薪休假的最长时限是多少？
企业职工因病或非工伤需停工医疗，医疗期根据工作年限确定。实际工作年限10年以下、本单位工作年限5年以下者为3个月；5年以上者为6个月。实际工作年限10年以上、本单位工作年限5年以下者为6个月；5-10年者为9个月；10-15年者为...查看全文
事业单位人员病假最长期限？
律师分析： 职工病假在2个月以内的，发给本人基本 工资 或固定工资。 病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资 (机关)或固定工资 (事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的，发给本人基本...查看全文
事业单位职工病假最长是多久
事业单位职工病假最长为24个月。病假时间由个人实际工作年限和单位工作年限决定。实际工作满10年以上，单位工作满20年以上者，医疗期为24个月。...查看全文
机关单位产假多少天
产假是女性工作人员的一个法定假期，怀孕或者流产的妇女在一定情况下是可以享受休假的，公务员也是如此，女性公务员同时也是可以有产假可以休的，具体的休假天数是多少天，接下来 一、公务员产假多少天 女性公务员产假九十天，其中产前假十五天...查看全文
职工病假最长是多少时间
一、员工病假最长能请多少时间 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给...查看全文
推荐律师
夏可亮
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务223人次
热门法律问题
