律师解答： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 一、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 二、实...查看全文

法律分析：因病长期带薪休假可以休三个月到二十四个月。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。法律依据：...查看全文

病假期限与工资计算：病假最多可请30个月，根据医疗期不同计算病休时间。病假工资计算基数一般不低于80%最低工资标准，计算系数根据实际工作年限和医疗期确定。劳动法保护劳动者权益，病假期间低于规定时间且不发放工资可维权。...查看全文

一、长休病假规定最长是多少时间？ 长休病假规定最长是二十四个月；企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作...查看全文

产假规定及工资发放标准：女职工生育享受158天产假，难产增加15天，多胞胎增加15天/婴儿。流产未满4个月15天产假，满4个月42天。津贴按生育保险支付，医疗费用参保支付，未参保由单位支付。哺乳期不得延长劳动时间，每天1小时哺乳时...查看全文

一、长休病假规章最长是多长时间？ 长休病假规章最长是二十四个月；企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作...查看全文

医生开病假条的时间限制和企业职工的医疗期根据工作年限给予不同的时长，病假工资根据工龄和企业经济效益进行发放。医生在开病假条时需附带员工的诊断证明，不合理开具病假条可能承担法律责任，泡病假可能导致直接开除。...查看全文

法律分析:病假最多休三十个月。如果劳动者有二十四月的医疗期的，则按三十个月内累计病休时间计算；如果有三个月的医疗期的，按六个月内累计病休时间计算；有六个月的医疗期的，按十二个月内累计病休时间计算等。法律依据...查看全文

一、长休病假规定最长是多长？ 长休病假规定最长是二十四个月；企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限...查看全文

本文介绍了孕妇在患病或非因工负伤需要治疗时可以享受的病假和事假。病假是企业根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期，病假期间用人单位应支付病假工资或疾病救济费。病假与事假在概念、待遇和保障方面存在不同。对于员...查看全文

法律分析:病假期限:实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；其他。法律依据:《...查看全文

律师解答： 病假期限是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年...查看全文

根据中国劳动法，教师在病假期间前两个月工资正常发放，但治疗时间需要延长的教师会根据法律规定减少工资待遇，以保证生活保障。在职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费，支付标准可以低于最低工资标准的80%。劳...查看全文

职工患病或非因工受伤医疗期根据在职时间，可享有三到二十四个月的病假医疗期，但需医院出具病假条。根据规定，工作年限不同，医疗期也不同，最长可达二十四个月。不同医疗期的计算方式也有所不同。...查看全文

一、长休病假规定最长是多久？ 长休病假规定最长是二十四个月；企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限...查看全文

法律分析:国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。法律依据:《《企业...查看全文

国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。...查看全文

法律分析： 　　带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 ...查看全文

法律解析： 病假休多久需要看员工的工作年限，病假的时间期限是3个月到24个月，工作未满5年的，病假最长为3个月；工作满5年的，病假最长为6个月；工作满5年未满10年的，病假最长为9个月，工作满10年以上15年以下的，病假最长12个...查看全文

律师解答： 病假休多久需要看员工的工作年限，病假的时间期限是3个月到24个月，工作未满5年的，病假最长为3个月；工作满5年的，病假最长为6个月；工作满5年未满10年的，病假最长为9个月，工作满10年以上15年以下的，病假最长12个...查看全文