劳动合同的重要性与风险。转正后需要重新签署新合同，合同应包括期限、报酬、工作条件、劳保、纪律、违约责任和解除条件。劳动合同法律风险大，签署时需明确约束条款。专业律师可帮助劳动者准确提出权益诉求，制定维权方案，并解脱劳动者的案件办理...查看全文

劳动合同期限变更需双方协商一致，否则可解除合同或按原合同履行，用人单位需支付经济补偿。协商和解应坚持协作和平等原则，消费者与经营者在自愿互谅的基础上解决争议，避免不平等利益。协商和解是最简便、省事的方式，避免诉讼费用和经济损失。消...查看全文

劳动合同期限可以变更，若劳动者同意延长合同期限，则变更有效。变更劳动合同是在合同尚未履行完毕前，经双方协商同意对合同内容进行修改、补充或删减的法律行为。...查看全文

一定条件下可以变更。劳动合同变更的条件：1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。3、提出劳动合同变更的一方应...查看全文

劳动合同的期限是可以变更的。我们国家并没有任何的法律，或者是法规规定禁止了劳动合同期限的变更。一般情况下，如果劳动合同的期限想要变更的话，就由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的...查看全文

法律分析：一、固定期限劳动合同可以更改吗劳动合同期限可变更。1、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。2、变更劳动合同期限应当采用书面形式。变更后的...查看全文

1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整。2、用人单位依据劳动法的有关规定，变更劳动合同的相关条款。3、劳动合同双方当事人依据劳动法有关规定，经协商达成协议后的变更。不管是用人单位...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同可以更改。在用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更无固定期限劳动合同需要以书面形式，变更后签订双方各自保留一份更改过的合同。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

劳动合同期限对用人单位的风险及合理分类约定的重要性。根据法律规定，用人单位需按类型合理确定劳动合同期限，以减少用工成本和增强员工忠诚度。同时，用人单位需建立监控体系，避免不当操作导致被动局面。劳动者连续工作满十年或特定情况下，可以...查看全文

无固定期限合同在单位与劳动者协商一致的情况下是可以更改的。无固定期限劳动合同的当事人可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商进行变更。当然，在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取胁迫...查看全文

法律分析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据劳动合同法第十四条的规定，订立无固定期限劳动合同有两种情形：(一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。(...查看全文

法律分析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据劳动合同法第十四条的规定，订立无固定期限劳动合同有两种情形：(一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。(...查看全文

法律解析： 劳动合同请求变更合同的期限：只要用人单位与劳动者协商一致，就可以变更劳动合同约定的内容。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...查看全文

律师分析： 劳动合同请求变更合同的期限：只要用人单位与劳动者协商一致，就可以变更劳动合同约定的内容。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...查看全文

法律分析:劳动合同请求变更合同的期限：只要用人单位与劳动者协商一致，就可以变更劳动合同约定的内容。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...查看全文

律师分析： 1.甲乙双方当事人2.签订日期3.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。4.劳动合同双方当事人基本情况 【法律依据...查看全文

律师分析： 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 有下列情形之一，劳动...查看全文

法律分析:申请无固定期限劳动合同的办法:劳动者符合在用人单位连续工作满十年等情形的，可以主动提出订立该合同的申请；或者劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致后订立该合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

1.甲乙双方当事人2.签订日期3.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。4.劳动合同双方当事人基本情况...查看全文

法律分析：请求变更劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商约定即可。变更劳动合同用人单位应书面向劳动者提出变更请求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的...查看全文