16岁可以打工嘛违法嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问16岁儿童可以打工嘛？

律师解答：童工一般是指未满十六周岁的未成年人。在我国，雇佣童工的行为是违法的，需要承担一定的法律责任。根据我国法律相关的规定，雇佣童工会被罚款。一般罚款三百元或者六百元。如果介绍未满十六周岁的未成年人工作，最低罚款一千五百元。如...查看全文

问16岁可以生孩子嘛违法嘛？

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律师解答： 16岁生育不附合结婚年龄，属于违法生育依法要缴纳社会抚养费,未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金,仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执...查看全文

问未满16周岁可以打工嘛

答

一、未满16周岁可以打工嘛未满16周岁原则上不可以打工。《劳动法》第十五条规章，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规章，并保障其接受义务教育的权利。二、...查看全文

问年满16岁可以进厂打工嘛？

答

可以的，用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规章。比如，《劳动法》第六十四条规章：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规章的第四级体力劳动强度...查看全文

问满16周岁可以打暑假工嘛？

答

律师解答：可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文

问满15未满16岁打工可以嘛？

答

律师解答：满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问未满16岁可以打临时工嘛？

答

律师解答：未满16周岁不可以打暑假工。16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。【法律...查看全文

问16可以打工了嘛

答

一、满16周岁可以工作吗 1、满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人...查看全文

问16可以打工了嘛

答

已满16周岁的可以打工，已满16周岁未满18周岁属于未成年工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 16岁...查看全文

问已满16周岁的人可以打工嘛？

答

问16岁可以打工么违法么

答

16岁打工合法。依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。根据未成年人保护法规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有...查看全文

问16岁可以打工吗违法吗

答

问16岁可以打工吗？打工是否违法？

答

根据我国劳动法规定,年满16周岁的个体就是合法的劳动者。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等。任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。同时,用人单位使用童工的,也会受...查看全文

问未满16岁打工算犯法嘛？

答

律师解答：犯法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《禁止使用童工规定》第二条国...查看全文

问15岁打工违法嘛？

答

律师解答：是的。满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。对使用童工的用人单位，要给予...查看全文

问16岁可以参加工作嘛？

答

律师解答： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

问可以招16岁的员工嘛？

答

律师解答：年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问未满16岁可以工作嘛

答

1、未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。法律依据：《禁止使用童工规章》第...查看全文

问满16周岁可以工作嘛

答

满16周岁是可以工作的，但是法律明确规章，依照国家有关规章招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规章，劳动强度和防护举措，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。如果...查看全文

问未满16岁可以工作嘛？

答

律师解答：未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。【法律依据】：《禁止使...查看全文