法律分析：一、15岁打工算是童工吗我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收...查看全文

律师分析： 是的。满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。对使用童工的用人单位，要给予...查看全文

法律解析： 是的。满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。对使用童工的用人单位，要给予...查看全文

违法聘用童工的用人单位将受到处罚，根据《中华人民共和国劳动法》规定，非法招用未满十六周岁的未成年人的用人单位将受到罚款和吊销营业执照的处罚，特殊情况下的文艺、体育等单位需遵守相关规定并保障未成年人接受义务教育的权利。...查看全文

律师解答： 不能进厂打工。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作...查看全文

16岁打工合法。依据我国劳动法规章，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。 根据未成年人保护法规章：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有...查看全文

本文介绍了未满十六周岁的未成年人禁止打工的规定以及文艺、体育和特种工艺单位雇佣未满十六周岁的未成年人需要保障其接受义务教育的权利的规定。同时,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的处罚措施。另外,未成年人在14岁以前和14至16...查看全文

法律分析:当然是违法的，已经违反劳动法的规定涉嫌招收童工了，但是不是15岁的未成年人违法，是用工单位违法。法律依据:《未成年工特殊保护规定》 第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。...查看全文

律师分析： 满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 15岁骑电动车属于违法行为，法律规定，驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁。所以十五岁骑电动车是违法行为，处警告或者5元以上50元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条 行...查看全文

律师解答： 满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

未满16岁的儿童或少年工人是禁止打工的，违者将受到法律处罚。童工使用需经批准，并受特殊保护。举报童工需提供证据材料，如物证、证件、证据等。举报可向劳动保障部门等国家行政机关。因此，15岁的未成年人不可打工。...查看全文

法律分析：一、15岁能打工吗？15岁找不到工作。第十五条【禁用未成年人及例外】禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履...查看全文

律师解答： 和无配偶的十五岁女孩同居并在双方自愿发生性关系的情况下不属于违法行为。强奸必须是违背了妇女的真实意愿或者行为人必须以暴力、胁迫或者其他手段，强行妇女发生性关系的行为。如果该女子未满或者是14周岁，不论其是否自愿，都对男...查看全文

律师解答： 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止...查看全文

违法。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应...查看全文

一、童工自愿打工犯法吗 1、即使童工自愿在用人单位打工，也是犯法的。该行为是应当禁止的。依据相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周...查看全文

未成年人打暑假工需符合法律规定。根据《劳动合同法》第二条，15岁以下不可打工，16岁以上方可。如涉薪资问题，暑假工可依据《合同法》向雇主追讨拖欠薪资。...查看全文

律师分析:我国法律规定:未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。也就是说,未满16周岁的都不属于未成年工的范围内,因此是不可以工作的。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条 ...查看全文