法律分析：女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入缴费基数才会生...查看全文

一、杭州生育津贴有多少钱      比如个人工资基数为3000，顺产的，三个月产假。共拿到手为2400+3*3000=11400  ...查看全文

根据杭州的规定，生育津贴的计算标准如下：生育保险金包括生育津贴和医疗补助金。生育津贴的发放根据用人单位职工的月平均工资来确定，正常生育的津贴为3个月（90天），晚育的为3.5个月（105天），已领取《独子证》的为4.17个月（12...查看全文

法律解析： 根据《杭州市人民政府关于进一步加强人口与计划生育管理工作的若干措施》，享受杭州市生育津贴的条件包括(1)在杭州市范围内常住并在当地户口登记的夫妇；(2)生育新生儿，且符合计划生育政策规定。此外，夫妻双方都应该参加城乡居...查看全文

律师分析： 根据《杭州市人民政府关于进一步加强人口与计划生育管理工作的若干措施》，享受杭州市生育津贴的条件包括(1)在杭州市范围内常住并在当地户口登记的夫妇；(2)生育新生儿，且符合计划生育政策规定。此外，夫妻双方都应该参加城乡居...查看全文

律师解答： 根据《杭州市人民政府关于进一步加强人口与计划生育管理工作的若干措施》，享受杭州市生育津贴的条件包括(1)在杭州市范围内常住并在当地户口登记的夫妇；(2)生育新生儿，且符合计划生育政策规定。此外，夫妻双方都应该参加城乡居...查看全文

法律解析： 根据《杭州市人民政府关于进一步加强人口与计划生育管理工作的若干措施》，享受杭州市生育津贴的条件包括(1)在杭州市范围内常住并在当地户口登记的夫妇；(2)生育新生儿，且符合计划生育政策规定。此外，夫妻双方都应该参加城乡居...查看全文

律师分析： 生育津贴的领取金额育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数 这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。 【法律依据】： 《女...查看全文

法律分析：杭州生育津贴计算方法是按照个人基本工资乘以产假，然后再加上顺产报销的费用进行计算。比如：个人工资基数为3000,顺产的，三个月产假。拿到手的生育津贴=2400+3*3000=11400。杭州生育津贴怎么算?本文将为大家详...查看全文

一、杭州生育保险报销材料 （一）、顺产生育保险报销材料 1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式两份)，并加盖单位公章; 2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)，发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件; 3、婴...查看全文

生育津贴的领取金额取决于职工上年度月平均工资以及生育津贴享受天数，具体计算方式为：生育津贴金额=职工上年度月平均工资÷30×生育津贴享受天数。享受天数根据不同情况而定，如妊娠7个月以上生产为128天，剖宫产/助娩产手术额外15天，...查看全文

法律分析:生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职...查看全文

杭州生育津贴计算方法是按照个人基本工资乘以产假，然后再加上顺产报销的费用进行计算。比如：个人工资基数为3000,顺产的，三个月产假。拿到手的生育津贴=2400+3*3000=11400。杭州生育津贴怎么算?本文将为大家详细介绍。...查看全文

律师解答： 杭州生育津贴领取条件：第一，用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月。第二，符合法定条件生育的。第三，在定点医疗机构分娩的。杭州生育津贴的领取标准为：第一，如果妊娠7个月以上生产或早产的，那么按3个月...查看全文

律师解答： 条件：参保人按照规定参加生育保险；计划内生育；连续缴纳生育保险费12个月。 标准：按照产假天数享受产假期间的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，用人单位不再支付产假期间工资。生...查看全文

律师分析： 根据杭州市人民政府发布的《杭州市人口与计划生育管理条例》，夫妻需要在新生儿出生后的3个月内，前往当地生育登记机构办理生育登记手续，并同时提出生育津贴的申请。如果超过该期限，申请将无效。另外，在杭州市范围内常住并在当地户...查看全文

法律解析： 根据杭州市人民政府发布的《杭州市人口与计划生育管理条例》，夫妻需要在新生儿出生后的3个月内，前往当地生育登记机构办理生育登记手续，并同时提出生育津贴的申请。如果超过该期限，申请将无效。另外，在杭州市范围内常住并在当地户...查看全文

律师解答： 根据杭州市人民政府发布的《杭州市人口与计划生育管理条例》，夫妻需要在新生儿出生后的3个月内，前往当地生育登记机构办理生育登记手续，并同时提出生育津贴的申请。如果超过该期限，申请将无效。另外，在杭州市范围内常住并在当地户...查看全文

法律解析： 根据杭州市人民政府发布的《杭州市人口与计划生育管理条例》，夫妻需要在新生儿出生后的3个月内，前往当地生育登记机构办理生育登记手续，并同时提出生育津贴的申请。如果超过该期限，申请将无效。另外，在杭州市范围内常住并在当地户...查看全文

参保人按规定参加生育保险，连续缴费12个月后，可享受产假期间的生育津贴。生育津贴由生育保险基金支付，按用人单位上年度职工月平均工资标准发放，用人单位不再支付产假期间工资。对于津贴高于产假前工资的情况，用人单位不得扣除差额；低于产假...查看全文