结论:自动离职不能算视同缴费年限。
解析:
1、自动离职不能算视同缴费年限。
2、劳动部办公厅在,关于自动离职与旷工除名如何界定的复函,中明确,因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理,因此自动离职的职工的工龄计算可按复函意见处理。
3、应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
4、也就是说除名前的连续工龄,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算,未缴费时间不能算视同缴费年限。
结论:自动离职不能算视同缴费年限。
解析:
1、自动离职不能算视同缴费年限。
2、劳动部办公厅在,关于自动离职与旷工除名如何界定的复函,中明确,因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理,因此自动离职的职工的工龄计算可按复函意见处理。
3、应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
4、也就是说除名前的连续工龄,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算,未缴费时间不能算视同缴费年限。
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结论:自动离职不能算视同缴费年限。 解析: 1、自动离职不能算视同缴费...查看全文
结论:自动离职不能算视同缴费年限。 解析: 1、自动离职不能算视同缴费...查看全文
根据法律规定,自动离职的人只能从个人缴费实施之日起计算养老保险缴费年限。而按照法定程序辞职的人,如果之后参加了城镇职工基本养老保险,之前在事业单位工作的年限将被视为连续工龄并合并计算实际缴费年限。...查看全文
自动离职前工龄不能算视同缴费年限,根据劳动部办公厅的复函,自动离职的职工的工龄计算应按除名争议处理。根据劳办发(1995)104号文件规定,除名职工的连续工龄计算起始时间应从个人缴纳养老保险费的时间开始,未缴费时间不能算作视同缴费...查看全文
自动离职不等同于缴费年限,根据劳动部办公厅的复函,自动离职应按除名争议处理,工龄计算应从个人缴纳养老保险费开始计算,未缴费时间不能算作视同缴费年限。...查看全文
法律分析:劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按意见处理。有文件规定::关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。:应从...查看全文
律师分析: 劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按意见处理。有文件规定::关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。:应从各地实...查看全文
法律解析: 劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按意见处理。有文件规定::关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。:应从各地实...查看全文
法律解析: 劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按意见处理。有文件规定::关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。:应从各地实...查看全文
律师解答: 劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按意见处理。有文件规定::关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。:应从各地实...查看全文
根据《关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示》的复函劳办发〔1995〕104号1382文件,自动离职的员工应按除名处理,除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,但不可连续计算。...查看全文
在建立养老保险制度之前,职工养老是通过单位退休制度来实现的。退休前,职工的退休费是根据连续工龄来计算的,并由单位发放。如果职工被除名或自动离职,原工作单位将不再支付退休费;重新参加工作后,工龄将重新计算。因此,职工除名或自动离职前...查看全文
计算视同缴费年限的方式如下:1、机关事业单位的正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限将被视为缴费年限;2、在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,固定职工的连续工龄将按照国家规定计算,并作为视...查看全文
你好亲,很高兴为你解答,视同缴费年限算不是按哪个档次计算,也不是按最低档缴费计算养老金的,而是按照当地的养老保险企业职工视同缴费政策来确定的。根据相应的岗位职务级别、退休生活补贴等标准来确定的。...查看全文
对于这个问题,我想你要问的是关于社保缴纳的年限,按照规定劳动者和用人单位一起缴纳的社保是需要在缴纳一定年限之后才能获得相应的待遇的,这点需要注意。那么下面为你整理了如何计算视同缴费年限的相关知识,希望能帮到你。一、...查看全文
视同缴费年限,是指职工实际上没有缴纳养老保险费,视作已经缴费的年限。因为职工没有缴费,也就不存在计算缴费基数的问题。计算基础养老金时,按照缴费年限的缴费指数计算的:基础养老金等于(退休时统筹地区上年度职工月平均工资加本人指数化月平...查看全文
调入企业的机关事业单位正式职工,需要参加企业职工基本养老保险。他们原有的工作年限会被视为缴费年限。在企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度实行前,固定职工的连续工龄可以被视为缴费年限,并且可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。...查看全文
养老保险制度改革后,通过视同缴费年限和实际缴费年限的计算,解决了年限认可和个人账户金额的问题。根据条件,题主的社保缴费为视同缴费年限:86~95段,实际缴费年限:95~现阶段。...查看全文
大集体从业者在退休时可以申请到养老保险政策实施前的的工龄作为视同缴费年限,以此来增加自己的养老缴费年限,达到多领取养老金的效果。在养老保险政策实施前在机关事业单位、国有企业、集体企业工作的工龄,在计算缴费年限时要认定为视同缴费年限...查看全文
视同缴费年限是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前,符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限。 国有企业(含改制后的企业)原固定职工,从1992年7月实行职工个人缴纳基本养老保险费起,按企业和职工个人足额缴纳...查看全文
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