劳动合同到期提前一个月内续签，劳动合同到期后一个月内续签或继续工作，视为同意原条件继续履行。未及时续签需支付经济补偿。超过一个月未订立书面劳动合同，劳动者可要求二倍工资。...查看全文

劳动合同即将到期，双方应协商一致并续订书面合同。如续签固定期限合同，需提前一个月协商；如协商不成，可终止劳动关系，除非订立无固定期限合同。续签劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。注意事项包括：依法续签合同、职...查看全文

大家都知道在进入一家企业工作时,是需要与其签订相关的劳动合同的,劳动合同是具有一定的有效期的,那么劳动合同到期没有提前通知也没续约怎么办?下面就由为您解答,供大家参考学习,希望对大家有帮助。  &nb...查看全文

劳动合同期满不续签是否需要提前通知及经济补偿问题解析。根据当地劳动行政部门的规定和劳动合同约定，决定是否需要提前通知。单位不续签需进行经济补偿，员工不续签要视具体情况而定。若单位保持或提高原劳动条件而员工不续签，则不补偿；若单位降...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期前要提前多久续签用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，...查看全文

劳动合同到期需要提前通知续约吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》，法律并无明确规定，但公司不续约需要支付补偿金。劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的三种类型。续签劳动合同不可以约定试用期，除非符合法律规定的...查看全文

劳动合同到期后是否续签取决于双方意愿，没有强制规定。如果双方都同意续签，应在合同到期后一个月内完成。但提前了解意向很重要，否则可能导致工作交接困难。如果单位不续签，应提前通知员工并支付补偿。劳动合同到期后继续工作默认为续签，但超过...查看全文

劳动合同期满时，都会涉及续签的问题。劳动合同没有提前续签的规定，拖后的话不能超过一个月。如果劳动者给单位工作满一年了，单位还不给签劳动合同，那就属于签订无固定的劳动合同。单位如果在劳动者无过错的情况下就单方面解除合同的话，那么劳动...查看全文

劳动合同未到期时，可以通过以下方式解除合同：一、劳动者与单位协商一致解除合同；二、劳动者提前30天书面通知单位后单方面解除合同（试用期只需提前3天通知）；三、劳动者因单位存在法定过错情形单方面辞职；四、单位因劳动者存在法定过错情形...查看全文

劳动合同期间可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者在合同期内提前三十日书面通知用人单位即可解除合同。同时，不可以同时签订两份劳动合同，一旦与一家企业签订合同，劳动者必须履行工作义务，只有在法定条件下才能解除合同。...查看全文

租房合同未到期退租可通过协商一致或约定的解除条件解除合同，或者在合同中约定的解除条件发生后一方送达退租通知。根据《民法典》第五百六十二条和第五百六十三条，当事人可以协商解除合同，或者在特定情形下解除合同。不定期合同可以随时解除，但...查看全文

法律分析:一个月 劳动合同一般不会在到期前签订，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同需支付赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍。根据《劳动合同法实施条例》，经济补偿金的月工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费等所有工资范畴的货币性收入。...查看全文

劳动合同期满，双方协商一致可续订合同，未办理手续但继续工作即视为继续履行合同。解除合同需提供有效证明，劳动者可凭证明直接办理失业登记并领取失业保障金。若约定提前30天通知终止合同，公司只提前一周通知则违约，应支付一个月工资的违约金...查看全文

劳动者签订的劳动合同在未到期前可以提前离职，根据我国法律规定，试用期内劳动者可随时离职，需提前三天向用工单位申请。正常情况下，提前30天通知用工单位并完成交接即可离职。劳动者书面通知用工单位解除劳动合同，无需征得用工单位同意。...查看全文

劳动合同到期不续签不需要提前通知，但劳动合同期满后劳动合同终止的情况下，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，否则公司只需在到期前通知员工是否愿意续签，无需提前一个月通知。另外，如果员工主动提出离职，将不获得经济补偿金。...查看全文

一、劳动合同到期要续签应当提前多久通知 1、合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的; 2、劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合...查看全文

劳动合同到期不续签，用人单位无需提前通知劳动者，但劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订时，不续签劳动合同应支付经济补偿。根据《劳动法》第十六条，劳动合同是双方权...查看全文

法律分析：一、劳动合同提前解约违约如何赔偿提前解除劳动合同的违约赔偿标准：一般是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。如...查看全文

一、劳动合同到期续签需要提前多少时间通知 　　合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 　　劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合...查看全文