法律分析：老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。...查看全文

老板欠工资不给怎么办没合同怎么办 只要证明存在事实劳动关系的，可以申请仲裁或者提起诉讼。当然也可以与老板协商支付工资。 没签合同不给工资怎么办，给老板开车没签合同不给工资怎么办 没有劳动合同，公司拖欠工资，协...查看全文

法律分析:老板欠工资不给且没合同没欠条的处理方式:劳动者可以依法向当地的劳动行政部门进行举报投诉要求支付足额的劳动报酬；你也可以像有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明双方存在劳动关系的材料，如考勤记录，其他劳动...查看全文

法律分析:如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

虽然没有签订合同，但是如果能证明存在劳动关系，老板仍然需要给付工资，可以申请认定劳动关系，认定劳动关系之后，老板不支付其工资的，劳动者可以通过以下几种方式维权：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲...查看全文

私人老板拖欠工资没有欠条怎么办？ 用人单位拖欠工资，劳动者可以： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动监察大队投诉； 三、到劳动仲裁委申请劳动仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

私人老板拖欠工资没有欠条怎么办？ 用人单位拖欠工资，劳动者可以： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动监察大队投诉； 三、到劳动仲裁委申请劳动仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

私人用人单位拖欠工资应通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。处理方式：1.向劳动监察大队投诉或举报，要求依法处理；2.如限期支付未果，报警追究刑事责任；3.无确凿证据，通过劳动仲裁...查看全文

没签劳动合同拖欠工资，首先需提供证据证明事实劳动关系，然后可申请劳动仲裁要求支付工资。证据可包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等身份证明、招聘登记表、考勤记录等。...查看全文

法律分析：所说的这个情况,如果完全是给私人老板打工,你们之间属于劳务合同关系,老板是没有义务缴纳保险的,但是应按时支付工资。如果老板办理了营业执照,则此种情况下,你与老板和其单位之间就属于劳动关系,用人单位是有义务为你缴纳...查看全文

法律分析：所说的这个情况,如果完全是给私人老板打工,你们之间属于劳务合同关系,老板是没有义务缴纳保险的,但是应按时支付工资。如果老板办理了营业执照,则此种情况下,你与老板和其单位之间就属于劳动关系,用人单位是有义务为你缴纳...查看全文

法律分析： 所说的这个情况,如果完全是给私人老板打工,你们之间属于劳务合同关系,老板是没有义务缴纳保险的,但是应按时支付工资。如果老板办理了营业执照,则此种情况下,你与老板和其单位之间就属于劳动关系,用人单位是有义务为你缴纳保险的...查看全文

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支...查看全文

没签劳动合同老板拖欠工资怎么办 首先，老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

没有劳动合同单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商沟通，索要拖欠的工资，若是公司暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条；若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门涉入协调，一般到这一步就能够解决；如果还没有解决的...查看全文

如果老板没有签署劳动合同并且拖欠工资，可以先与雇主进行协商解决。如果协商不成功，可以向劳动行政部门投诉，或者向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板按时支付工资。如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

没有劳动合同索要工资可以通过如下途径解决：1、到劳动部门投诉。先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动局投诉。2、...查看全文

合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

法律分析：合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争...查看全文

私人小老板跑了，没给工资，也没给欠条或合同。可以通过聊天记录、其他员工证言等证据证明劳务关系和拖欠工资，然后向有管辖权的法院递交起诉状，通过诉讼来保护自己的权益。...查看全文