合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

法律分析：合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争...查看全文

合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支...查看全文

私人老板拖欠工资没有欠条怎么办？ 用人单位拖欠工资，劳动者可以： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动监察大队投诉； 三、到劳动仲裁委申请劳动仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

私人老板拖欠工资没有欠条怎么办？ 用人单位拖欠工资，劳动者可以： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动监察大队投诉； 三、到劳动仲裁委申请劳动仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

法律分析:老板跑了拖欠工资且没签合同，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付足额的劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析:老板欠工资不给且没合同没欠条的处理方式:劳动者可以依法向当地的劳动行政部门进行举报投诉要求支付足额的劳动报酬；你也可以像有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明双方存在劳动关系的材料，如考勤记录，其他劳动...查看全文

老板欠工资不给怎么办没合同怎么办 只要证明存在事实劳动关系的，可以申请仲裁或者提起诉讼。当然也可以与老板协商支付工资。 没签合同不给工资怎么办，给老板开车没签合同不给工资怎么办 没有劳动合同，公司拖欠工资，协...查看全文

虽然没有签订合同，但是如果能证明存在劳动关系，老板仍然需要给付工资，可以申请认定劳动关系，认定劳动关系之后，老板不支付其工资的，劳动者可以通过以下几种方式维权：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲...查看全文

本文介绍了如果私人老板拖欠工资后逃跑，劳动者可以采取哪些措施，包括向当地劳动监察部门举报、向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以及寻求法律帮助等。同时，文章还提到了拖欠工资劳动仲裁的费用和劳动部门的处罚措施，包括责令限期支付劳动报酬、加...查看全文

私人用人单位应当随时支付工资，拖欠工资可通过协商解决，不得通过仲裁或诉讼。即使没有劳动合同，也需支付双倍工资。劳动者可向劳动监察大队投诉，限期支付后仍不支付可报警。如无确凿证据，可通过劳动仲裁解决，对仲裁裁决不服可起诉。劳动合同是...查看全文

法律分析：老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。...查看全文

法律分析：1、老板拖欠工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...查看全文

法律分析：一、没有合同私人老板拖欠工资怎么办对于私人老板没有合同拖欠工资，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地...查看全文

1、老板拖欠工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...查看全文

法律分析:没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...查看全文

法律分析:老板跑了拖欠工资的处理方式是，首先可以申请劳动仲裁；劳动仲裁也无法解决的，可以选择诉讼。法律规定，发生劳动争议，当事人协商不成且不能调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，...查看全文