劳动法规定上班多久有年休-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法规定上一天一宿休多久

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你好，如果双方愿意重新缔结劳动关系，这种情况是可以重新回去上班的...查看全文

问劳动法规定孕妇多久不用上夜班

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劳动法规定孕妇7个月以上不用上夜班，未成年工不得上夜班且工作时间有限制，相关法律依据包括《女职工劳动保护特别规定》和《女职工劳动保护规定》。...查看全文

问劳动法有没有规定上夜班，不能连续少多久呢

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根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，法律也做...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费吗？

答

律师分析：《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费吗？

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法律解析：《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费嘛？

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律师解答：《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费吗？

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问今年劳动法规定的上班天数是多少？

答

我国劳动法规定了每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度，但有些企业根据工作性质和生产特点可以采取不定时工作制和综合计算工时工作制。劳动是公民的权利，包括就业权、择业权和享受就业保障条件的权利。劳动力资源的合理配置应兼顾效率...查看全文

问劳动法规定年龄是多少岁可以上班

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律师分析:十六周岁。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文

问劳动法是否规定上夜班年龄

答

劳动法没有规定上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺乳不满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班劳动。另外，如身体条件不允许，可以凭相关医疗证明，向单位提出申请，单位应当予以照顾。...查看全文

问劳动法是否规定上夜班年龄？

答

律师分析：劳动法没有规定上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺乳不满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班劳动。另外，如身体条件不允许，可以凭相关医疗证明，向单位提出申请，单位应当予以...查看全文

问劳动法是否规定上夜班年龄

答

律师分析:劳动法没有规定上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺乳不满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班劳动。另外，如身体条件不允许，可以凭相关医疗证明，向单位提出申请，单位应...查看全文

问劳动法规定加班时间是多久

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法律分析：一、劳动法规定加班时间是多久用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《劳动法》第四十一条的规定：即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长...查看全文

问劳动法规定上班时间是多长

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法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超...查看全文

问劳动法规定上班时间是多长

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法律分析:劳动法规定上班时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。但是单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日以延长一小时为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

问劳动法规定上班时间是多长？

答

律师分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因...查看全文

问劳动法规定上班时间是多少

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法律分析：一、劳动法规定上班时间是多少劳动法规定上班时间是每天不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因...查看全文

问劳动法规定上班时间是多长

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法律解析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因...查看全文

问劳动法上班时间规定

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法律分析：　　《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第四十一条：　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超...查看全文

问劳动法上班时间规定

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根据国家法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过44小时。对于计件工作的劳动者，用人单位应当合理确定其劳动定额和计件报酬标准。此外，用人单位还应保证劳动者每周至少有一天的休息时间。在与工会和劳动者协商后，用...查看全文