1、根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、...查看全文

1、根据我国法律规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、...查看全文

1、根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、...查看全文

劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同，试用期内提前通知三日可解除。但若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者，或违章指挥、强令冒险危及劳动者安全，劳动者可立即解除合同，无需事先告知。...查看全文

法律分析：实习期离职要提前多少天通知公 司，需要根据实习协议的约定，在合同规定 的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否 则，要承担违约责任。没有实习协议的根据 法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通 知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

实习生离职不需要提前一个月通知单位，因为实习生不是员工。员工可以提前一个月书面申请离职，或与单位协商同意，或单位存在违法情形。单位故意阻止离职是违法的，可向劳动行政部门申诉。非全日制用工无需提前书面申请，当天口头申请即可结束用工关...查看全文

实习期离职需要提前多久 劳动法没有实习期的规定，通常理解，实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，劳动者可以随时不去实习。如果实习期是试用期的性质，那么，劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。 试用期离职需...查看全文

我国法律对实习期没有明确规定，试用期前辞职需提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》，试用期不超过一个月（合同期限三个月以上不满一年）、二个月（合同期限一年以上不满三年）或六个月（固定期限和无固定期限合同）。劳动者可以在试用期内提...查看全文

实习期离职需提前三天通知用人单位。实习期与试用期不同，身份、目的、关系、合同期限、权利义务等方面存在差异。劳动合同规定了试用期，但没有实习期的概念。实习期是学生与实习单位建立的劳动关系，受劳动法调整。虽然法律未规定实习期离职提前通...查看全文

根据《劳动合同法》第37条规定，即使没有签署正式的劳动合同，只有实习协议的情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。...查看全文

律师分析:实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。法律依据:《...查看全文

劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。 一、试用期辞职需要提前几天 1、试用期辞职需要提前3...查看全文

实习期辞职，提前三天就可以了。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动...查看全文

律师分析： 实习期辞职提前三天告知用人单位即可。 在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

实习期与试用期的区别及离职规定：实习期与试用期在身份、目的、关系、合同期限以及权利义务等方面存在差异。实习期辞职一般需要提前三天通知用人单位，按照试用期的规定进行处理。...查看全文

法律解析： 实习期辞职提前三天告知用人单位即可。 在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 实习期辞职提前三天告知用人单位即可。 在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

实习期离职需提前3天通知，但存在特定情形可立即解除合同。未缴纳社保费、未支付工资、未提供劳动保护或条件等情况下，劳动者可立即解除合同。根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天通知用人单位可解除合同；试用期内提前3天通知可解除合...查看全文

实习期离职需要提前多久 在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用...查看全文

法律分析：实习期辞职需要提前三天通知单位。特殊情况劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...查看全文