企业交社保的主要流程是：企业向社保机构申报应缴纳的费用，社保机构核定后，企业在规定期限内缴纳费用。根据《社会保险法》，用人单位应在雇佣员工后30天内为其申请社保登记，未登记的将被核定应缴纳的费用。个体工商户、非全日制从业人员和其他...查看全文

用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，否则将面临罚款、滞纳金等处罚，甚至停业整顿。维护员工的合法权益，用人单位应严格遵守社会保险法规定，确保社会保险费的及时缴纳。...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费，享受社会保险待遇。社会保险是国家通过立法强制建立的制度，为劳动者提供基本生活保障，不以盈利为目的。只要劳动者符合条件，无论是否与用人单位建立劳动关系，只要按规定缴纳社保费，都可以享受社会保险待...查看全文

公司社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，由企业和个人共同缴纳。养老、医疗和失业保险单位承担较大比例，个人也需缴纳一部分。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因损失的人提供收入或补偿的制度。社保是保障劳动者的法定权益，...查看全文

律师分析： 我国通过《社会保险法》等法律法规，规定了企业应该缴纳的社会保险费种类和金额。其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险一金。对于在职员工，企业应当足额缴纳其社会保险费，而不能克扣或者未按规定缴纳。...查看全文

用人单位未缴纳社会保险费应承担赔偿责任，包括赔偿失业保险金、生育保险费用、工伤保险费用、养老保险费用以及其他费用。劳动者因用人单位欠缴社保费而导致损失，可以直接向法院起诉，法院会受理并判决用人单位赔偿。...查看全文

该段内容讲述的是私营企业未为员工提供社会保险福利的处罚措施。劳动者可以前往当地劳动行政部门进行申诉，若用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补...查看全文

企业不缴纳社保是违法的。根据我国《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险是国家强制保险，用人单位有法定义务为员工办理社会保险，即使员工主动放弃也无效。签订劳动合同或承诺书时，如果违反...查看全文

律师解答： 企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】： ...查看全文

如果我们在公司上班，那么公司应该给员工购买社保，这个是国家规定，如果公司不给员工缴纳社保，那么公司还会受到处罚。那么一般是怎样处罚？ 公司不给员工购买社保该如何处罚 社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险...查看全文

律师分析： 我国的保险法规定，用人单位必须按时缴纳社会保险费，如果逾期未缴纳的，第一、首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第二、如果仍未缴纳的，可以向银行查询其账户，并申请有关部门作划拨保险费的决定。第三、如果企业的余额少于应...查看全文

合法用人单位不交社会保险违法，侵害劳动者权益。劳动者可向劳动监察部门投诉，主张权益；也可向税务机关投诉。私人单位不买社保医保是违法的，未登记的要缴纳社保费。...查看全文

企业没有给员工工伤保险应当补缴。用人单位未按规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照...查看全文

企业不缴纳社保应催告、解约要求补缴，并可投诉至社保部门。法律依据：《社会保险法》第84、86条。维权方法：举报、仲裁、起诉。如何上社保：用人单位应在30天内为职工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记。法律依据：《...查看全文

不交社保的企业将面临处罚，根据《社会保险法》第八十六条规定，责令限期缴纳或补足社保费，并按日加收滞纳金。逾期未缴纳的，有关行政部门将处以一倍以上三倍以下的罚款。同时，根据《社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单位需在员工入职后3...查看全文

法律解析： 企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】： ...查看全文

企业不给员工缴纳社保，员工可以通过协商或申请仲裁解决。如果仲裁不成，员工可以解除劳动合同并要求经济补偿。根据法律规定，单位违法不交社保需支付经济补偿，且单位可能被处以罚款。用人单位应按时足额缴纳社保费，否则将面临征收机构的追缴措施...查看全文