企业法人或劳资人员需携带相关文件到社保办理开户，办理缴费登记、账号核定缴费项目、参保登记，完成社保缴纳手续；公司法人可以缴纳公积金，需携带相关材料到公积金承办网点办理。...查看全文

律师分析： 我国通过《社会保险法》等法律法规，规定了企业应该缴纳的社会保险费种类和金额。其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险一金。对于在职员工，企业应当足额缴纳其社会保险费，而不能克扣或者未按规定缴纳。...查看全文

关于单位社保缴费比例是多少的问题，接下来和网小编一起来看看吧。 一、单位社保缴费比例是多少 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1.养老保险缴费比...查看全文

上海市降低社保费率，减轻企业负担，但不影响职工社保待遇。养老保险与社会平均工资、个人平均工资、缴费年限和储蓄账户有关，不受影响。基本医疗保险与个人账户、门急诊自负段、统筹基金起付标准和最高支付限额有关，待遇会适当提高。失业保险待遇...查看全文

律师解答： 最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是...查看全文

律师分析： 个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别： 1、险种不同； 2、缴费金额不同； 3、参保地不同； 4、养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度...查看全文

企业法人如何给自己交社保，需携带相关文件到社保办理开户，办理缴费登记、签订ETS协议、录入账号核定缴费项目，并完成参保登记、领取证件等步骤。公司法人必须缴纳社保，可携带相关材料到公积金承办网点办理。公司法人的社保缴纳流程与一般劳动...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

企业交社保的主要流程是：企业向社保机构申报应缴纳的费用，社保机构核定后，企业在规定期限内缴纳费用。根据《社会保险法》，用人单位应在雇佣员工后30天内为其申请社保登记，未登记的将被核定应缴纳的费用。个体工商户、非全日制从业人员和其他...查看全文

法律分析：办社保卡，可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。...查看全文

根据规定，如果用人单位未办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正；如果逾期仍未改正，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文

法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人...查看全文

律师分析： 公司社保，由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费...查看全文

律师解答： 企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十...查看全文

公司应在每月19号之前准备好当月的社保费用，否则可能出现漏缴情况。社保缴费年限影响退休待遇的领取，养老保险最低15年缴费年限，医疗保险最低25年缴费。新员工入职的30天内必须为其缴纳社保。社保局操作时间为每月5-25号，没有固定期...查看全文

律师解答： 我国通过《社会保险法》等法律法规，规定了企业应该缴纳的社会保险费种类和金额。其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险一金。对于在职员工，企业应当足额缴纳其社会保险费，而不能克扣或者未按规定缴纳。...查看全文

律师解答： 用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1.劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动...查看全文

公司社保，由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。...查看全文