年龄工资怎么算?

律师回答

律师分析:

劳动法辞职补偿标准 辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满 1 年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
十年工龄工资怎么算

如果自己在一个公司里面已经工作了超过十年的时间的话,到时候享受的待遇应该挺高,如果想要计算工龄,工资一般可以参照怎样的计算方法? 一、10年工龄工资如何计算 某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受...查看全文

十年工龄工资怎么算

工人收入标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。...查看全文

工作十年工龄工资怎么算

相信很多人都知道工龄不光与我们的年假天数有关系,并且,工龄还可以领取工龄工资。10年工龄工资如何计算呢? 一、10年工龄工资如何计算 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月...查看全文

工人32年工龄,工龄工资怎么算

工人32年工龄,工龄工资为每年30元,随工龄增长。工龄工资实行这不仅是对老工人照顾问题,更重要是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍建设和工人队伍稳定。工龄分为两种:1、一般工龄,参加工作、缴纳社会保险年限,一般工龄越长,参保年限...查看全文

满30年工龄退休工资怎么算

法律分析:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等...查看全文

工龄十年病假工资怎么算

我们知道一般职工在公司上班的话是有相关的福利政策可以享受的,如果生病的话是可以享受病假工资的,但是这个和工龄是有关系的,那么,10年工龄病假如何计算? 10年工龄病假如何计算 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定:第三条企业职工因...查看全文

工龄20年薪级工资怎么算

对于很多的员工在企业工作的很多年,就会有相应的工龄。那么对于工龄工资是大家要了解清楚的问题。如果是20年的工龄,那么应该怎么进行计算工龄工资呢?这就需要大家做好相关的了解,律师整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 一、事业...查看全文

每满一年工龄工资加50怎么算?

法律分析: 劳动法关于工龄工资计算标准是: 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。 4、在本...查看全文

苏州42年工龄退休工资怎么算?

一、苏州42年工龄退休工资计算:1、按城镇养老保险规定办理退休(职)手续,并按照企业、事业单位办法计发基本养老金(生活费)的人员,每人每月按照以下办法增加基本养老金(生活费),先增加55元;再按照本人工作年限,每满1年...查看全文

苏州42年工龄退休工资怎么算?

本文介绍了苏州地区42年工龄退休工资的计算方法,包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算公式。同时,提供了苏州上年度平均工资数据,以便计算退休工资。此外,还提及了苏州公务员退休工资的计发办法和调节办法。...查看全文

每满一年工龄工资加50怎么算

一、每满一年工龄工资加50怎么算劳动法关于工龄工资计算标准是:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在...查看全文

10年工龄病假怎么算工资

十年工龄病假工资的相关规定最新《劳动法》中对于病假工资是怎么规定的呢?下面梳理了相关内容,供大家参考借鉴。第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄...查看全文

工龄满30年退休工资怎么算

法律分析:退休后的养老金分为三个部分,基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中过渡性养老金只有1997年以前参加工作和缴纳社保的人群才可以享受。 计算公式如下: 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本...查看全文

退休后每年涨工龄工资怎么算

一、机关事业单位退休工资工龄怎么计算 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月...查看全文

咸阳26年工龄退休工资计算怎么算?

退休工资计算涉及缴费年限、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄、退休时上年度职工平均工资等因素。工龄是计量退休金的依据,工龄越长,福利待遇越高。事业单位工作人员退休养老规则根据工龄长短计发,公务员养老金由国家负担,个人不交费。...查看全文

活不到退休年龄死了工资怎么算

活不到退休年龄,交的养老保险,会用来支付丧葬费、一次性抚恤金,养老保险余额会予以退还。社会养老保险是中国政府,根据社会发展的情况,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活...查看全文

事业单位30年工龄退休工资怎么计算

法律分析:每个地区的计算是有一定的区别的,具体情况,我们要咨询当地社保局。 按工龄, 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年...查看全文

事业单位工龄27年退休工资怎么算的

亲,您好很高兴为您解答:事业单位工龄27年退休工资怎么算的答:亲亲1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限...查看全文

退休年龄不足3年内退工资怎么算

法律分析: 内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养“,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并...查看全文

退休年龄不足3年内退工资怎么算

法律分析:内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养“,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会...查看全文