律师解答： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位...查看全文

律师分析： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的...查看全文

律师解答： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的...查看全文

法律解析： 1、连续工作满一年：50元/月； 2、连续工作满二年：100元/月； 3、连续工作满三年：150元/月； 4、连续工作满四年：180元/月； 工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 1、连续工作满一年：50元/月； 2、连续工作满二年：100元/月； 3、连续工作满三年：150元/月； 4、连续工作满四年：180元/月； 工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄...查看全文

文章主要讲述了薪级工资的计算方法和定义。薪级工资是根据工作人员的工作表现和资历确定的，标准由相应的薪级确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级的确定需要考虑不同级别岗位上的...查看全文

律师解答： 工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 【法...查看全文

法律解析： 工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 【法...查看全文

我们知道对于一家企业来说，老员工是会受到公司的特别照顾的，福利待遇方面有所提高，所以说职工的工作年限对于工资也是有影响的，那么对于级别工资应该怎么算呢?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

法律分析：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合...查看全文

1、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。2、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄...查看全文

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和...查看全文

律师分析： 新级别薪级工资是指公务员进行晋升或普通工人职位调整后所拥有的薪资水平。薪资计算方法包括基础薪资、绩效工资和津贴等多种因素，具体金额则因岗位等级、工作性质、区域经济水平等因素而有所不同。首先，基础薪资是新级别薪级工资的主...查看全文

律师解答： 新级别薪级工资是指公务员进行晋升或普通工人职位调整后所拥有的薪资水平。薪资计算方法包括基础薪资、绩效工资和津贴等多种因素，具体金额则因岗位等级、工作性质、区域经济水平等因素而有所不同。首先，基础薪资是新级别薪级工资的主...查看全文

工人32年工龄，工龄工资为每年30元，随工龄增长。工龄工资实行这不仅是对老工人照顾问题，更重要是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍建设和工人队伍稳定。工龄分为两种：1、一般工龄，参加工作、缴纳社会保险年限，一般工龄越长，参保年限...查看全文

律师分析： 劳动法辞职补偿标准 辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满 1 年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

工人收入标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。...查看全文

如果自己在一个公司里面已经工作了超过十年的时间的话，到时候享受的待遇应该挺高，如果想要计算工龄，工资一般可以参照怎样的计算方法？ 一、10年工龄工资如何计算 某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受...查看全文

在一些事业单位中，有的人员的等级是非常高的，这种情况下所能够享受到的工资标准是比其他的普通员工更高的，这个就会按照薪级工资资来发放，那么薪级工资是如何计算出来的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网网小编整理了以下的内容。...查看全文