律师分析： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的...查看全文

对于很多的员工在企业工作的很多年，就会有相应的工龄。那么对于工龄工资是大家要了解清楚的问题。如果是20年的工龄，那么应该怎么进行计算工龄工资呢?这就需要大家做好相关的了解，律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、事业...查看全文

律师解答： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位...查看全文

教师退休工资根据退休前的岗位工资和薪级工资的比例计发，满35年按90%计发，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年按80%计发，中小学教师有10%的奖励，教龄满30年的教师100%计发。...查看全文

您好，很高兴为您解答!副高六级，工龄40年退休金应该8000左右。退休金不同的地方各有不同的标准，咱们这地方副高六级，40年教龄的老师退休金应该是8000左右。...查看全文

薪级工资是根据工作人员的工作表现和资历设立的工资薪级。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级由任职年限和套改年限确定。事业单位的工资包括岗位工资和薪级工资，薪级工资根据工作时间...查看全文

不是。工龄只是指工作了多长时间，而薪资的级别是你所在的，职位的高低才跟薪资的级别相关系，一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。 普通工岗位的起点薪级为1级，其实就是常说的说你在岗位级别越高，既...查看全文

在生活中通常情况下，薪级的工资等级可以划分为以下的两个等级：第一个等级，叫做岗位工资等级，这个等级是由职位的高低而决定工资的多少。第二个等级，叫做薪级工资等级，这个等级是由工作的时长来决定工资的多少。薪级工资等级与工作年限有关，工...查看全文

法律分析：工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。以下标准仅做参考： 1.基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工...查看全文

工资关乎我们的切身利益，是每一个劳动者就职时考虑的重要因素。工资的数额多少以及发放时间和方式，都影响到我们的生活。基本工资大家都了解，但根据工作表现和资历而设立的薪级工资，大家可能就没有太多了解了。律师整理了以下内容，希望对您有所...查看全文

公务员退休后的退休费按工作年限和职务工资的一定比例计发，工作年限满35年按90%计发，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年按80%计发。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金...查看全文

社保至少要缴满15年，才能在退休的时候领取养老金。除了缴费年限，当地的社会职工的平均工资（以下简称社平工资）、缴纳标准等都关系到能领取到多少养老金。...查看全文

律师分析:我国的养老保险制度在全国范围内统一。基本养老金包括基本养老金和个人账户养老金两部分。基本养老金等于职工退休前一年的月平均工资，乘以平均贡献指数和平均贡献指数，乘以贡献期1%。个人账户养老金等于个人账户的累计金额除...查看全文

法律分析：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合...查看全文

法律解析： 国家规定公务员退休工资的比例是： 1、工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资; 2、工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。 所以，40年工龄公务员退休工资比例为90%。 ...查看全文

法律解析： 国家规定公务员退休工资的比例是： 1、工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资; 2、工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。 所以，40年工龄公务员退休工资比例为90%。 ...查看全文

工龄很重要，有粉丝咨询，自己60岁退休，有20年左右的工龄，能够领到多少养老金呢?按照规定，计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限，而不是工龄，但符合条件的连续工龄，可以视同缴费年限，因此，连续工龄的多少也影响着养老金的高低。由于...查看全文

关于年退休金怎么算?北京事业退休金年的计算公式是什么的问题 一、退休金怎么算? 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 计算公式为：基础养老金=(参保...查看全文

1、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。2、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄...查看全文

退休后养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人...查看全文