律师分析： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的...查看全文

薪级工资是根据工作人员的工作表现和资历设立的工资薪级。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级由任职年限和套改年限确定。事业单位的工资包括岗位工资和薪级工资，薪级工资根据工作时间...查看全文

律师解答： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的...查看全文

不是。工龄只是指工作了多长时间，而薪资的级别是你所在的，职位的高低才跟薪资的级别相关系，一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。 普通工岗位的起点薪级为1级，其实就是常说的说你在岗位级别越高，既...查看全文

律师解答： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位...查看全文

对于很多的员工在企业工作的很多年，就会有相应的工龄。那么对于工龄工资是大家要了解清楚的问题。如果是20年的工龄，那么应该怎么进行计算工龄工资呢?这就需要大家做好相关的了解，律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、事业...查看全文

您好，很高兴为您解答!副高六级，工龄40年退休金应该8000左右。退休金不同的地方各有不同的标准，咱们这地方副高六级，40年教龄的老师退休金应该是8000左右。...查看全文

通常我们在一个事业单位越久工资之类的就会越多，这是与工龄有关系的，工龄不光可以带给我们更多的工资还能够带给我们更多的福利，薪级工资与工龄的关系是什么，律师整理了“薪级工资与工龄的关系是什么”的内容为你答疑解惑。 事业单位的基本工...查看全文

法律解析： 国家规定公务员退休工资的比例是： 1、工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资; 2、工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。 所以，40年工龄公务员退休工资比例为90%。 ...查看全文

法律解析： 国家规定公务员退休工资的比例是： 1、工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资; 2、工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。 所以，40年工龄公务员退休工资比例为90%。 ...查看全文

工资关乎我们的切身利益，是每一个劳动者就职时考虑的重要因素。工资的数额多少以及发放时间和方式，都影响到我们的生活。基本工资大家都了解，但根据工作表现和资历而设立的薪级工资，大家可能就没有太多了解了。律师整理了以下内容，希望对您有所...查看全文

律师解答： 基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 【法律依据】： 《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》一、...查看全文

律师解答： 退休养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分；对于参加工作较早，当时养老保险制度还没有建立完善的老人，还会计发过渡性养老金。 另外，对于一些好的国企、央企，比如说铁路部门，退休职工实际上还可以领取企业年金。 ...查看全文

法律分析：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合...查看全文

停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继...查看全文

法律解析： 教师薪级工资等级的确定：任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被...查看全文

律师分析： 教师薪级工资等级的确定：任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，但严重伤情或特殊情况下可适当延长，不超过12个月。具体停工留薪期的确定需考虑伤情和医院意见，可咨询当地劳动部门。以上为八级工伤停工留薪期的解答。...查看全文

薪级工资怎么算,工资关系着每个人的切身利益,事业单位的工资有着严格的规定,这就需要编制工资的财会人员精心细致的做好每一步的核算工作。那么大家了解这方面的法律知识吗?知道薪级工资如何确定吗?下面大家就跟着网的小编一起来看看吧。 一...查看全文

薪级工资一年调一次。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。法律依据：《工资...查看全文