杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)标准：高温作业工人每人每月200元非高温作业工人每人每月160元一般工作人员每人每月130元。
根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元非高温作业工人每人每月160元一般工作人员每人每月130元。行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员)，公共电汽车司机的防暑降温费为每年180元人。
杭州室外高温补贴标准每月发放
律师回答
摘要：杭州高温补贴发放时间为4个月，标准分为高温作业工人每人每月200元、非高温作业工人每人每月160元、一般工作人员每人每月130元。行政事业单位防暑降温费补助标准为每人每月60元，公共电汽车司机每年补助180元。
延伸阅读
杭州市室外高温津贴政策解读
杭州市室外高温津贴政策解读是指对杭州市在高温季节中从事室外工作的劳动者提供的一项福利政策。根据该政策，杭州市将根据一定的标准每月向符合条件的劳动者发放高温津贴。这项政策的目的是为了保护劳动者在高温环境下的权益，提高他们的工作积极性和生活质量。根据杭州市政府的规定，高温津贴的标准会根据气温和工作条件的不同而有所调整。这项政策的实施将有助于改善劳动者的工作环境，减轻他们在高温条件下的劳动压力，提高整个社会的工作效率和生产力。
杭州市室外高温津贴政策解读是指对杭州市在高温季节中从事室外工作的劳动者提供的一项福利政策。根据该政策，杭州市将根据一定的标准每月向符合条件的劳动者发放高温津贴。这项政策的目的是为了保护劳动者在高温环境下的权益，提高他们的工作积极性和生活质量。根据杭州市政府的规定，高温津贴的标准会根据气温和工作条件的不同而有所调整。这项政策的实施将有助于改善劳动者的工作环境，减轻他们在高温条件下的劳动压力，提高整个社会的工作效率和生产力。
结语：杭州市室外高温津贴政策的实施，为从事室外工作的劳动者提供了重要的福利保障。根据政策规定，符合条件的劳动者将获得相应的高温津贴，以保护他们在高温环境下的权益。这一政策的目的在于提高劳动者的工作积极性和生活质量。根据气温和工作条件的不同，高温津贴的标准也会相应调整。这一举措将改善劳动者的工作环境，减轻他们在高温条件下的劳动压力，进而提升整个社会的工作效率和生产力。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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