竞业禁止协议补偿金法定标准多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竞业禁止协议补偿金是多少？

竞业禁止协议的赔偿由用人单位与劳动者协商确定。如果没有竞业限制协议的，就要按照劳动合同终止前十二个月平均工资的百分之三十支付，但不可以低于最低工资的标准。如果每月平均工资低于劳动合同履行地最低工资标准百分之三十的，就要按照劳动合同...查看全文

问竞业禁止补偿金标准是多少

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法律分析：一、竞业禁止补偿金标准对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践中，一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定...查看全文

问竞业禁止协议补偿金补多少时间

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竞业禁止协议补偿金补多少时间竞业限制协议约定的期限不能超过二年，所以用人单位给予的经济补偿时间是不能超过二年。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...查看全文

问竞业禁止协议补偿金补多久

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竞业禁止协议补偿金补多久竞业限制协议约定的期限不能超过二年，所以用人单位给予的经济补偿时间是不能超过二年。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...查看全文

问竞业禁止协议补偿金补多长

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竞业禁止协议补偿金补多长竞业限制协议约定的期限不能超过二年，所以用人单位给予的经济补偿时间是不能超过二年。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...查看全文

问竞业禁止协议补偿金规定？

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法律解析：竞业禁止补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定，一般为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，法律无明确规定。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。【法律依据】：《...查看全文

问竞业禁止协议补偿金规定？

答

律师解答：竞业禁止补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定，一般为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，法律无明确规定。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。【法律依据】：《...查看全文

问竞业禁止补偿金标准

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法律分析:竞业禁止补偿金标准:劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议...查看全文

问禁业竞止补偿金标准？

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律师分析：竞业禁止补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定，一般为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，法律无明确规定。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。【法律依据】：《...查看全文

问竞业禁止补偿金的标准？

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律师解答：竞业禁止补偿金的规定：用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以约定其他支付方式；用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院起诉要求解除竞业限制协议；竞业限制条款中无经济补偿但劳动者履行义务的，有权...查看全文

问竞业禁止补偿金的标准

答

法律分析:竞业禁止补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定，一般为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，法律无明确规定。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。...查看全文

问竞业禁止协议赔偿多少

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用人单位与劳动者竞业限制经济补偿的约定在我国法律中未明确规定，但劳动合同解除后劳动者可要求用人单位按月支付经济补偿。补偿标准为劳动者在解除前12个月平均工资的30%，低于最低工资标准则按最低工资支付。违反竞业限制约定的劳动者应支付...查看全文

问竞业禁止协议补偿金补多长时间

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竞业禁止协议补偿金补多长时间竞业限制协议约定的期限不能超过二年，所以用人单位给予的经济补偿时间是不能超过二年。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...查看全文

问竞业禁止协议补偿金上限？

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律师分析：竞业禁止协议补偿金没有上限，由劳动者与用人单位协商，法律未规定，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。用人单位未依法支付经济补偿金的，劳动者不用履行竞业限制义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问竞业禁止协议补偿金上限

答

法律解析：竞业禁止协议补偿金没有上限，由劳动者与用人单位协商，法律未规定，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。用人单位未依法支付经济补偿金的，劳动者不用履行竞业限制义务。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问竞业禁止协议补偿金上限

答

法律分析:竞业禁止协议补偿金没有上限，由劳动者与用人单位协商，法律未规定，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。用人单位未依法支付经济补偿金的，劳动者不用履行竞业限制义务。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问竞业禁止协议中的补偿金数额是多少？

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竞业禁止协议补偿金的主旨是根据劳动者与用人单位之间的约定和劳动争议处理程序来确定。如果竞业限制协议中有关经济补偿金的标准和支付形式有约定，劳动者可以根据约定要求支付。如果没有约定，劳动者可以要求支付经济补偿金，并根据劳动争议处理机...查看全文

问竞业禁止协议的具体补偿金额是多少？

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竞业禁止协议的主旨是：根据约定或劳动法规定，竞业禁止协议补偿金应按照劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%来支付，同时竞业禁止协议需满足一定条件，如给予合理经济补偿、期限不超过2年、明确限制范围等。协议无效的情况包括...查看全文

问竞业禁止协议补偿金最长能补多久？

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2年。依据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制协议约定的期限不能超过二年，所以用人单位给予的经济补偿时间是不能超过二年。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...查看全文

问竞业禁止补偿金最低多少？

答

律师分析：竞业禁止补偿金的标准，由当事人自行约定，未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。【...查看全文