下班回家路上被车撞了是否算工伤，需要根据实际情况进行处理。具体如下：1、下班途中发生交通事故的，职工本人对交通事故没有主要责任，是上下班必经之路的，就算是工伤；2、下班回家路上被车撞了，职工负主要责任的，就不是工伤。提出工伤认定申...查看全文

下班回家路上被车撞了是否算工伤，需要根据实际情况进行处理。具体如下：1、下班途中发生交通事故的，职工本人对交通事故没有主要责任，是上下班必经之路的，就算是工伤；2、下班回家路上被车撞了，职工负主要责任的，就不是工伤。提出工伤认定申...查看全文

劳动者在上下班路上，如果受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故或非本人主要责任的交通事故伤害，应被视为工伤。用人单位应在事故伤害发生后30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。...查看全文

在上下班途中，如果劳动者因为城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，或者因为不是他们主要责任的交通事故受伤，就应该被认定为工伤。用人单位必须在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

在上下班途中，如果劳动者因为城市轨道交通、客运轮渡或火车事故受伤，或者因为非自己主要责任的交通事故受伤，就应该被认定为工伤。用人单位必须在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。...查看全文

律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 ...查看全文

上下班途中，如果劳动者因为城市轨道交通、客运轮渡或火车事故受伤，或者因为交通事故受伤但非自己主要责任，都应该被视为工伤。雇主应该在事故发生后的30天内向社会保险部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析：一、下班路上撞伤人公司有责任吗这个与公司无关，如员工在交通事故中承担非主要责任，那员工就属于工伤。在道路上发生的机动车事故和非机动车事故。“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方...查看全文

雇佣关系并不是劳动关系，所以上下班过程中发生交通事故的，不能申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...查看全文

上下班途中滑倒受伤一般不能认定为工伤，只有满足特定情况才能认定为工伤。 上下班途中滑倒受伤一般不能认定为工伤，只有在特定情况下才能被认定为工伤。 上下班途中滑倒受伤一般不能认定为工伤，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤...查看全文

法律分析:劳动者在上下班路上受伤，如果是因发生本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，能认定为工伤。如果不符合上述条件的，一般不能认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

本文讲述了劳动者在上下班途中遭遇交通事故,本人承担主要责任时将被视为工伤,若交警认定本人不承担主要责任,则将不被视为工伤,因此无法申请工伤赔偿。同时,上班途中骑电动车摔伤,符合上下班途中,本人承担非主要责任,因为交通事故或者城市轨...查看全文

律师分析： 劳动者上下班存在很多条路径，一般来说认定“上下班途中合理路线”为最近的路线，且选择这条路线的原因仅仅为“上下班，工伤认定时，上下班途中合理路线的界定关键点就在于路径是否最短，选择该路径是否有上下班以外的其他原因。 【...查看全文

本文介绍了关于工伤认定的法律规定。根据法律规定，在上下班途中能够认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。而崴脚并不属于上述情形。因此，下班路上崴脚不能算作工伤。...查看全文

下班路上受伤是否算工伤？工伤认定程序是怎样的？工伤认定后下一步该如何处理？根据《工伤保险条例》，如果在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。工伤认定需要提交相关申请表和资料，经过审核和调查取证后作出决定。认定后可...查看全文

上下班路上工伤认定的条件：发生在上下班必经线路上的机动车交通事故，并且发生在规定的上下班时间内。同时，事故责任应主要由他人承担，或者本人没有责任。...查看全文

上下班路上工伤认定的条件：必须是因机动车引起的道路交通事故；必须是发生在上下班途中的必经路段上；必须是在规定的上下班时间内发生；必须是本人不承担或不主要承担责任。...查看全文

上下班路上工伤认定的条件包括：事故必须是由机动车引起的道路交通事故；事故必须发生在上下班必经的路线上；事故必须在上下班规定的时间内发生；事故责任应由他人或非主要责任者承担。...查看全文

上下班路上工伤认定的条件很明确：事故必须是因机动车引起的交通事故，且发生在必经线路上，限于规定时间范围内。同时，个人必须无责或非主要责任。...查看全文

雇佣关系并不是劳动关系，所以上下班过程中发生交通事故的，不能申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...查看全文