上下班路上工伤怎么认定?

律师回答

律师分析:

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
上下班路上工伤怎么认定

在上下班途中,如果劳动者因为城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,或者因为不是他们主要责任的交通事故受伤,就应该被认定为工伤。用人单位必须在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

上下班路上工伤怎么认定

上下班途中,如果劳动者因为城市轨道交通、客运轮渡或火车事故受伤,或者因为交通事故受伤但非自己主要责任,都应该被视为工伤。雇主应该在事故发生后的30天内向社会保险部门提出工伤认定申请。...查看全文

上下班路上工伤怎么认定

在上下班途中,如果劳动者因为城市轨道交通、客运轮渡或火车事故受伤,或者因为非自己主要责任的交通事故受伤,就应该被认定为工伤。用人单位必须在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。...查看全文

上下班路上工伤怎么认定

劳动者在上下班路上,如果受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故或非本人主要责任的交通事故伤害,应被视为工伤。用人单位应在事故伤害发生后30天内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。...查看全文

上下班路上受伤怎么认定为工伤

法律分析:劳动者在上下班路上受伤,如果是因发生本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的,能认定为工伤。如果不符合上述条件的,一般不能认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

上班路上工伤怎么认定

上下班途中工伤怎么认定 一、时间是从离开家门起算上班时间 在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。 上下班途中首先应该是按单位规定的上...查看全文

工伤上班路上怎么认定

上下班途中工伤怎么认定 一、时间是从离开家门起算上班时间 在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。 上下班途中首先应该是按单位规定的上...查看全文

工伤上下班路上怎么界定

律师分析:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...查看全文

工伤认定上下班路线图?

律师分析: 劳动者上下班存在很多条路径,一般来说认定“上下班途中合理路线”为最近的路线,且选择这条路线的原因仅仅为“上下班,工伤认定时,上下班途中合理路线的界定关键点就在于路径是否最短,选择该路径是否有上下班以外的其他原因。 【...查看全文

工伤认定中的“下班路上”

本文介绍了关于工伤认定的法律规定。根据法律规定,在上下班途中能够认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。而崴脚并不属于上述情形。因此,下班路上崴脚不能算作工伤。...查看全文

工伤认定中的"下班路上"

下班路上受伤是否算工伤?工伤认定程序是怎样的?工伤认定后下一步该如何处理?根据《工伤保险条例》,如果在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤。工伤认定需要提交相关申请表和资料,经过审核和调查取证后作出决定。认定后可...查看全文

工伤认定与上下班路途

本文讲述了劳动者在上下班途中遭遇交通事故,本人承担主要责任时将被视为工伤,若交警认定本人不承担主要责任,则将不被视为工伤,因此无法申请工伤赔偿。同时,上班途中骑电动车摔伤,符合上下班途中,本人承担非主要责任,因为交通事故或者城市轨...查看全文

钟点工上下班路上怎么认定

法律分析:1、立即报警。上下班途中发生交通事故,需要有交警大队出示事故认定书,进行责任划分。所以,一旦发生交通事故,应立即报警。 2、立即告知所在公司的人事部门。发生工伤事故后,及时通知人事部门,以便人事部门能及时进行工伤上报和...查看全文

上下班工伤怎么认定

法律分析:上下班,根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇。法律依据:《工伤保险...查看全文

工伤认定中的下班路上摔伤

上下班途中摔伤是否属于工伤需要根据《工伤保险条例》的四个条件进行综合分析,包括发生在工作时间、与工作有关、受到损害在工作时间和场所内、非本人主要责任的交通事故。如果不符合以上条件,则不能认定为工伤;如果摔伤是由于非本人主要责任的交...查看全文

上下班路上受伤如何被认定为工伤?

上下班路上工伤认定的条件需要以下这些:第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。 上下班路上受...查看全文

上下班路上工伤认定的条件是什么

上下班路上工伤认定的条件:发生在上下班必经线路上的机动车交通事故,并且发生在规定的上下班时间内。同时,事故责任应主要由他人承担,或者本人没有责任。...查看全文

上下班路上工伤认定的条件是什么

上下班路上工伤认定的条件:必须是因机动车引起的道路交通事故;必须是发生在上下班途中的必经路段上;必须是在规定的上下班时间内发生;必须是本人不承担或不主要承担责任。...查看全文

上下班路上工伤认定的条件是什么

上下班路上工伤认定的条件包括:事故必须是由机动车引起的道路交通事故;事故必须发生在上下班必经的路线上;事故必须在上下班规定的时间内发生;事故责任应由他人或非主要责任者承担。...查看全文

上下班路上工伤认定的条件是什么

上下班路上工伤认定的条件很明确:事故必须是因机动车引起的交通事故,且发生在必经线路上,限于规定时间范围内。同时,个人必须无责或非主要责任。...查看全文