律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 ...查看全文

劳动者在上下班路上，如果受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故或非本人主要责任的交通事故伤害，应被视为工伤。用人单位应在事故伤害发生后30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。...查看全文

在上下班途中，如果劳动者因为城市轨道交通、客运轮渡或火车事故受伤，或者因为非自己主要责任的交通事故受伤，就应该被认定为工伤。用人单位必须在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。...查看全文

上下班途中，如果劳动者因为城市轨道交通、客运轮渡或火车事故受伤，或者因为交通事故受伤但非自己主要责任，都应该被视为工伤。雇主应该在事故发生后的30天内向社会保险部门提出工伤认定申请。...查看全文

在上下班途中，如果劳动者因为城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，或者因为不是他们主要责任的交通事故受伤，就应该被认定为工伤。用人单位必须在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析:劳动者在上下班路上受伤，如果是因发生本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，能认定为工伤。如果不符合上述条件的，一般不能认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

律师分析： 在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间，发生意外伤害的，应当认定为工伤。因此，与工作相...查看全文

法律解析： 在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间，发生意外伤害的，应当认定为工伤。因此，与工作相...查看全文

律师解答： 在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间，发生意外伤害的，应当认定为工伤。因此，与工作相...查看全文

法律解析： 在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间，发生意外伤害的，应当认定为工伤。因此，与工作相...查看全文

上下班途中工伤怎么认定 一、时间是从离开家门起算上班时间 在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。 上下班途中首先应该是按单位规定的上...查看全文

上下班途中工伤怎么认定 一、时间是从离开家门起算上班时间 在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。 上下班途中首先应该是按单位规定的上...查看全文

律师分析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因...查看全文

律师解答： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因...查看全文

下班路上工伤的赔偿包括：医疗费，康复费，伙食补助费，交通食宿费，护理费，停工留薪期工资，伤残辅助器具费，一次性伤残补助金，伤残津贴。...查看全文

上下班路上摔伤不算工伤。如果劳动者满足以下条件之一，应被认定为工伤：工作前后在工作场所内，从事与工作相关的准备或结束工作时发生事故伤害；在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害；其他情况。...查看全文

上下班路上，职工受到非本人主要责任的交通事故，导致摔伤的，构成工伤，职工可以依法享受工伤保险待遇;若是因职工个人原因导致摔伤的，不能认定为工伤。具体如下：(1)、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的...查看全文

上下班途中自己摔伤，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，需要同时满足以下三个条件才能算工伤：1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。...查看全文

上下班路上摔伤不算工伤。如果劳动者满足以下情况之一，就应该认定为工伤：1. 在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，在工作场所内发生事故受伤；2. 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或...查看全文

上下班途中摔伤不算工伤。若劳动者满足以下情况之一，则应认定为工伤：1. 工作前后在工作场所从事与工作相关的准备或结束工作时发生事故受伤；2. 在上下班途中，因非本人主要责任导致的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故受伤；3....查看全文