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律师分析: 房租突然要加租违法。租赁合同有效期内,非经租客同意,房东无权单方面加租,以此为由解除合同的需承担相应的违约责任;租赁合同到期后,房东可以要求加租,租客可以选择接受或退房。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
法律分析:在租房合同约定的期限内,房东突然要加租不违法,但是有违约。单方面涨租属于违约行为,需要承担违约责任,进行赔偿。合同是具有法律效力的,房屋租赁合同也是具有法律效力的,房东一方涨房租构成违约行为,需要承担违约责任。...查看全文
合同到期后,租赁物断水断电是合法的。根据相关法律规定,出租人应按约定交付租赁物并保持符合约定的用途。双方当事人应及时终止合同,否则很少能请求损害赔偿。...查看全文
法律分析:合租者突然不租了,违约金由违约方付。合租者在租房合同没到期退房的,需要按照租房合同上的约定进行赔偿。合租者与出租人协商一致或出现解除合同的约定、法定情形的,合租者可以直接退房并不需要支付赔偿。法律...查看全文
法律分析:其实,不管是谁的责任,最后由谁支付违约金得根据实际情况,具体处理如下:1、如果租赁合同中有相关违约金的约定,那么约定违约金该谁付就谁付。按照合同约定处理,有事先说好的就按说好的办,这一点是无需质疑的。...查看全文
1、合租者突然不租了违约金承担方式如下: (1)租赁合同中有相关违约金的约定,那么按约定承担责任。 (2)合同中无约定或约定不明的,那么可以协商谁违约谁承担违约金。 (3)协商不成的,可按违约金一人一半或租客少付合租者多付的方式支...查看全文
租房子房东突然不租是算违约的。 我国民法典规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限...查看全文
租房期间,房东要求提前搬出属于违约,租客可以要求房东支付违约金并给予足够的找房、搬家时间。买卖不破租赁原则下,即使房东将房屋卖出,租赁关系仍然有效。租赁物所有权变动不影响租赁合同的效力。房东出售租赁房屋前需提前通知承租人,并享有优...查看全文
租客有权按照合同执行,即使房东违约并愿意支付违约金。租客可以要求赔偿其他损失,如违反合同造成的损失和合同履行后可能获得的利益。此外,如果经营者对消费者有欺诈行为,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,经营者需承担损害赔偿责任。...查看全文
律师解答: 不算违法 这种情况下作为承租人,要按期支付租金并且要留下已按时缴纳租金的证据,因为如果承租人无正当理由未支付或延迟支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。 【法律依据...查看全文
律师分析: 不算违法 这种情况下作为承租人,要按期支付租金并且要留下已按时缴纳租金的证据,因为如果承租人无正当理由未支付或延迟支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。 【法律依据...查看全文
法律解析: 不算违法 这种情况下作为承租人,要按期支付租金并且要留下已按时缴纳租金的证据,因为如果承租人无正当理由未支付或延迟支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。 【法律依据...查看全文
法律分析:不算违法 这种情况下作为承租人,要按期支付租金并且要留下已按时缴纳租金的证据,因为如果承租人无正当理由未支付或延迟支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。...查看全文
律师解答: 承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。(承租人迟延支付租金,经出租人催告,仍不于催告期限内支付租金的。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。(承租人迟延支付租金,经出租人催告,仍不于催告期限内支付租金的。一、商铺租赁合同怎么解除...查看全文
法律解析: 承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。(承租人迟延支付租金,经出租人催告,仍不于催告期限内支付租金的。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师解答: 突然辞职可以拿到押金。一般来说,用人单位收取押金的行为属于违法行为,如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的,属于侵占他人财物,更是违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者...查看全文
法律解析: 突然辞职可以拿到押金。一般来说,用人单位收取押金的行为属于违法行为,如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的,属于侵占他人财物,更是违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者...查看全文
法律分析: 辞职比较突然,押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。 法律依...查看全文
法律解析: 突然辞职可以拿到押金。一般来说,用人单位收取押金的行为属于违法行为,如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的,属于侵占他人财物,更是违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者...查看全文
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