根据《浙江省基本养老保险条例规定，如果用人单位未在规定期限内办理基本养老保险登记、变更登记或者注销登记手续，或者未按规定申报应缴纳的基本养老保险费数额，劳动保障行政部门将责令其限期改正。若情节严重，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被处以一千元至五千元以下的罚款。而若情节特别严重，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被处以五千元至一万元以下的罚款。
城镇个体劳动者未按规定办理基本养老保险登记手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，予以警告，可以处二百元以上五百元以下的罚款。
违反规定，不缴或者欠缴基本养老保险费的，由基本养老保险征收机构依法责令限期缴纳，并按日加收欠缴费款千分之二的滞纳金。对用人单位直接负责主管人员和其他直接责任人员可以处五千元以上二万元以下罚款。
用人单位不依法参加基本养老保险有什么后果
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摘要：根据《浙江省基本养老保险条例规定，用人单位未在规定期限内办理基本养老保险登记、变更登记或者注销登记手续，或者未按规定申报应缴纳的基本养老保险费数额，劳动保障行政部门将责令其限期改正。若情节严重，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被处以一千元至五千元以下的罚款。而若情节特别严重，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被处以五千元至一万元以下的罚款。对于城镇个体劳动者未按规定办理基本养老保
延伸阅读
3. 基本养老保险违规处罚规定：对用人单位和个人的惩罚措施有哪些？
基本养老保险是社会保障体系的重要组成部分，对于用人单位和个人的违规行为，国家已经出台了一系列严格的处罚措施。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定，对用人单位和个人的违规行为，可以采取以下惩罚措施：
1. 罚款：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。对于逾期仍不缴纳或者补足社会保险费的用人单位，可以处1万元以上10万元以下的罚款。
2. 社会保险行政部门责令改正：用人单位未按照社会保险行政部门的要求改正社会保险违规行为的，可以处1万元以上10万元以下的罚款，并责令改正。
3. 解除或者终止劳动合同：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，或者社会保险行政部门责令其改正后，逾期仍未改正的，可以依法解除或者终止劳动合同。
4. 申请人民法院强制执行：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，或者社会保险行政部门责令其改正后，逾期仍未改正的，可以申请人民法院强制执行。
5. 社会保险行政部门将其信用记录纳入社会保险信用信息系统：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，或者社会保险行政部门责令其改正后，逾期仍未改正的，社会保险行政部门可以将其信用记录纳入社会保险信用信息系统，对其进行联合惩戒。
总之，对于用人单位和个人的社会保险违规行为，国家已经出台了多种惩罚措施，以保证社会保险制度的稳健运行和公平正义。
基本养老保险是社会保障体系的重要组成部分，对于用人单位和个人的违规行为，国家已经出台了一系列严格的处罚措施。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定，对用人单位和个人的违规行为，可以采取以下惩罚措施：
1. 罚款：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。对于逾期仍不缴纳或者补足社会保险费的用人单位，可以处1万元以上10万元以下的罚款。
2. 社会保险行政部门责令改正：用人单位未按照社会保险行政部门的要求改正社会保险违规行为的，可以处1万元以上10万元以下的罚款，并责令改正。
3. 解除或者终止劳动合同：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，或者社会保险行政部门责令其改正后，逾期仍未改正的，可以依法解除或者终止劳动合同。
4. 申请人民法院强制执行：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，或者社会保险行政部门责令其改正后，逾期仍未改正的，可以申请人民法院强制执行。
5. 社会保险行政部门将其信用记录纳入社会保险信用信息系统：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，或者社会保险行政部门责令其改正后，逾期仍未改正的，社会保险行政部门可以将其信用记录纳入社会保险信用信息系统，对其进行联合惩戒。
总之，对于用人单位和个人的社会保险违规行为，国家已经出台了多种惩罚措施，以保证社会保险制度的稳健运行和公平正义。
结语：根据浙江省基本养老保险条例规定，用人单位未在规定期限内办理基本养老保险登记、变更登记或者注销登记手续，或者未按规定申报应缴纳的基本养老保险费数额，将会受到相应的处罚。对于城镇个体劳动者未按规定办理基本养老保险登记手续的情况，劳动保障行政部门将责令其限期改正，逾期不改正的，予以警告，并可处以二百元以上五百元以下的罚款。而对于违反规定，不缴或者欠缴基本养老保险费的情况，基本养老保险征收机构将依法责令其限期缴纳，并按日加收欠缴费款千分之二的滞纳金，同时对用人单位直接负责主管人员和其他直接责任人员可以处五千元以上二万元以下的罚款。因此，用人单位和个体劳动者应当遵守相关规定，按时缴纳基本养老保险费，否则将承担相应的法律责任。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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