申请工伤认定提供的材料有什么？-法律问答|晖律网

申请工伤认定提供的材料有什么？

回答于2024-04-28 阅读（1569）

律师回答

摘要：工伤认定申请需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。退伍军人旧伤复发经医疗鉴定认定可享受工伤保险待遇，但不能再申请一次性工伤补助金。工伤认定申请人提供不完整材料，需在15日内补正。工伤认定申请后，社会保险部门可进行调查核实，职业病诊断证明书不再调查核实。享受工伤待遇需申请工伤认定，医疗费可报销，待遇根据伤残等级不同而异。

一、申请工伤认定提供的材料有什么？
1、工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4、属于因公、因战致残的转业、转业退伍军人旧伤复发的，提交民政的部门颁发的《伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构作出的旧伤复发的鉴定证明；职工旧伤复发的，提交劳动保障行政部门作出的《工伤认定决定书》以及劳动能力鉴定机构作出的旧伤复发的鉴定结论；
5、申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15日内，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。
综上所述，退伍军人旧伤复发经过医疗鉴定机构认定，可以视同工伤依法享受工伤保险待遇，但是不得再申请获取一次性工伤保险补助金，退伍军人可以通过提供工伤材料证明，经社会保险机构认定后按照法定程序进行医疗报销以及享受相关工伤保险待遇。
二、工伤认定的申请需要提供哪些材料?
1、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
4、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
要想享受工伤待遇，那么在发生工伤事故后首先就要申请工伤认定，准备好相关的材料后，由相关部门审核，根据伤残等级的不一样，那么对应享受的待遇也是有所区别的，如果没有达到对应的伤残等级，那么也是可以享受相关的工伤待遇的，最起码的医疗费是可以报销的。

延伸阅读

结语：工伤认定申请需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。申请人应在规定期限内提供完整材料，以便社会保险行政部门进行审核。工伤认定的结果将影响工伤待遇的享受程度，包括医疗费报销等。工伤事故发生后，及时申请工伤认定是享受相应待遇的前提。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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