有。小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金是违法的行为。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
是否有五险一金的小公司？
律师回答
摘要：小公司、私企无劳动合同、五险一金违法。用人单位未按时缴纳社保费，需限期补足。逾期未缴，可查询存款账户，申请划拨社保费。账户余额不足，需提供担保、签延期缴费协议。未足额缴费且无担保，可申请法院扣押、查封、拍卖财产抵缴社保费。
延伸阅读
小公司是否提供五险一金福利？
是的，有些小公司也会提供五险一金福利。虽然一般来说，五险一金是大公司的常见福利，但随着劳动法规的完善和员工权益意识的提高，越来越多的小公司也开始意识到提供五险一金的重要性。这些福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。提供五险一金福利有助于吸引和留住优秀的员工，提高员工的福利待遇，增加员工的安全感和福利保障。因此，如果您在寻找一家小公司工作，建议您在面试或入职前与雇主明确沟通，了解他们是否提供五险一金福利，以便您能够做出更好的决策。
是的，有些小公司也会提供五险一金福利。虽然一般来说，五险一金是大公司的常见福利，但随着劳动法规的完善和员工权益意识的提高，越来越多的小公司也开始意识到提供五险一金的重要性。这些福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。提供五险一金福利有助于吸引和留住优秀的员工，提高员工的福利待遇，增加员工的安全感和福利保障。因此，如果您在寻找一家小公司工作，建议您在面试或入职前与雇主明确沟通，了解他们是否提供五险一金福利，以便您能够做出更好的决策。
结语：小公司、私企未提供劳动合同和五险一金是违法行为。社会保险费征收机构可责令用人单位限期缴纳或补足未按时足额缴纳的社会保险费。如逾期未缴纳或补足，机构可查询其存款账户并申请划拨社会保险费。若用人单位账户余额不足，机构可要求提供担保并签订延期缴费协议。未足额缴纳且未提供担保的，机构可申请法院扣押、查封、拍卖其财产以抵缴社会保险费。建议求职者在面试或入职前明确了解用人单位是否提供五险一金福利，以便做出更好的决策。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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