工伤主动辞职能获得一次性就业补助金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤职工主动离职能获得一次性就业补助金吗？

工伤职工根据伤残等级享受不同待遇，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。一至四级伤残按伤残津贴缴纳基本医疗保险费，五至六级伤残保留劳动关系并发放伤残津贴，七至十级伤残解除合同后享受工伤医疗补助金和就业补助金。具体标准由...查看全文

问一次性工伤就业补助金是辞职才有吗

答

一、一次性工伤就业补助金是辞职才有吗不是。一次性伤残补助金是被认定为工伤，而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到，不需要辞职。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...查看全文

问一次性工伤就业补助金是辞职才有吗

答

一次性伤残补助金是被认定为工伤，而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到，不需要辞职。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。那么一次性工伤就业补助金是辞职才有吗?下面就由为你...查看全文

问一次性工伤就业补助金是辞职才有吗

答

一、一次性工伤就业补助金是辞职才有吗不是。一次性伤残补助金是被认定为工伤，而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到，不需要辞职。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助...查看全文

问问工伤职工主动离职有没有一次性就业补助金

答

工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金，同时，你应向工伤保险机构提出申请，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请，一般在一个月左右可以领到这笔补偿金...查看全文

问发生工伤不辞职就没有一次性就业补助金吗

答

法律分析：1、工伤中部分一次性赔偿金即使不辞职也拿得到。 2、一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。无论劳动者是否与用人单...查看全文

问工伤员工辞职是否有一次性就业补助金？

答

工伤辞职可获赔偿，但要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。工伤保险待遇不受影响，离职后仍可请求工伤赔偿。争议可通过协商、调解、仲裁或民事诉讼解决。工伤治疗应在指定医疗机构就医，紧急情况下可先到就近医院急救。...查看全文

问工伤十级辞职工司一次性就业补助金不给是否能拿到一次性伤残补助金

答

肯定能啊，和公司辞退你的区别在于没有工龄补偿金而已!而且，你去劳动局申请领取一次性医疗补助金的前提条件就是必须从公司离职，而且要公司给你出具领取一次性就业补助金的凭证、一次性就业补助金单位记账凭证(盖单位财务鲜章)、开离职证明等等...查看全文

问一次性就业补助金员工主动离职还会有吗？

答

失业人员在满足一定条件下，可以领取失业保险金及其他相关待遇，包括一次性就业补助金。员工主动离职也可以获得一次性就业补助金，而失业金的领取期限根据累计缴费时间而定，最长不超过24个月。劳动者非因个人意愿中断就业的情况下，可以解除劳动...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性就业补助金

答

一次性伤残就业补助金标准，一次性伤残就业补助金标准苏州一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《江苏省实施办法》第二十四条第二款的规定，一次性伤残就业补助金以当地职工月平均工资...查看全文

问拿到伤残补助金后辞职能拿一次性伤残就业金吗

答

工伤十级伤残伤者辞职还能拿到一次性就业金吗工伤十级伤残伤者辞职还能拿到一次性就业金。项资金的管理和监督，进一步提高就业再就业资金使用管理的规范性、安全性和有效性。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...查看全文

问工伤职工主动离职有没有一次性就业补助金可以拿？

答

有的。工伤职工鉴定为五至十级，领取一次性伤残补助金之后，解除或者终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准按所在省或者直辖市、自治区规定执行。 &nb...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金

答

法律分析:一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残...查看全文

问工伤辞职后一次性伤残就业补助金怎么拿到

答

工伤离职后的补偿金具体怎么拿需要结合工伤等级判断。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 ...查看全文

问工伤辞职后如何领取一次性伤残就业补助金？

答

在解除劳动关系后，可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金，而不需要辞职；如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，再要求公司支付工伤待遇时再辞职更省事。...查看全文

问员工辞职工伤一次性补助金有吗

答

在工作过程中，我们难免会有点磕磕碰碰，但如果遇到像矽肺尘肺这些损伤，就属于工伤的范畴了。我们知道工伤是可以得到补偿的。那么，公司赔付工伤保险，离职员工可不可以要求一次性补偿呢? 一.公司赔付工伤保险离职员工可不可以要求一次性补偿...查看全文

问一次性工伤就业补助金申请

答

为了保护劳动者的合法权益，减少不必要的情况发生，用人单位会设置一次性工伤就业补助申请渠道。那么一次性工伤就业补助金申请流程有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、一次...查看全文

问一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用吗？

答

律师分析：可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工...查看全文

问一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用吗？

答

法律解析：可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工...查看全文

问一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用吗

答

法律解析：可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七条职工...查看全文