打架被开除工资怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司打架被开除有工资吗

公司打架被开除是否有工资？被开除前工龄算数吗？开除后养老金如何处理？根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司打架被开除时，用人单位可依规章制度处罚，无故克扣工资违法。被开除前工龄不计入，除名职工可合并计算连续工龄起始时间。被开除后...查看全文

问在厂里打架被开除有工资吗？

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律师分析：在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问在厂里打架被开除有工资嘛？

答

律师解答：在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度，或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的，公司可以不予赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问被开除员工工资怎么算

答

公司开除员工工资怎么算一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。二、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单...查看全文

问工作被开除工资怎么算？

答

律师分析：被公司开除工资的计算方法如下： 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付； 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问被开除了工资怎么算

答

劳动者被辞退的，工资按以下情形计算： 1、未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算； 2、如果是经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资计算，如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。工资是指雇...查看全文

问被开除了工资怎么算

答

一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。二、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金。若劳动者存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，用人单位可单...查看全文

问被开除了工资怎么算

答

法律分析：一、被开除了工资怎么算被开除了结算工资有以下三种情形：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在15天内结清工资并且办理离职手续；2、如果未签订书面劳动合同，入职第2个月劳动者可以要求支...查看全文

问假期工被开除工资怎么算？

答

律师分析：普通开出用人单位需根据劳动者的工作年限给予补偿,即工作满一年补偿一个月工资,超过半年不足一年按一年就按,如果是因为严重违反用人制度被开除,则不需要赔偿,但是用人单位需留有劳动者违反劳动纪律的证据。【法律依据】：《...查看全文

问员工被开除了工资怎么算

答

法律分析：员工被开除了工资按照其实际劳动时间发放，公司违法开除劳动者还需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...查看全文

问员工被开除了工资怎么算

答

问开除了怎么计算被开除员工的工资

答

被开除后结算工资有三种情况：1.劳动关系解除后，用人单位应在15天内支付工资并办理离职手续；2.若未签订书面劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资；3.根据工作年限和工资标准，分段计算经济补偿金。...查看全文

问犯错被开除工资怎么算

答

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。...查看全文

问如果被开除工资怎么算？

答

律师分析：普通开出用人单位需根据劳动者的工作年限给予补偿，即工作满一年补偿一个月工资，超过半年不足一年按一年就按，如果是因为严重违反用人制度被开除，则不需要赔偿，但是用人单位需留有劳动者违反劳动纪律的证据。【法律依据】：《...查看全文

问直接被开除工资怎么算

答

被公司解雇工资怎么算用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下3种情况： 1、...查看全文

问厂里被开除工资怎么算？

答

律师分析： 1、如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

问被开除了怎么结算工资

答

法律分析：被开除了结算工资有以下三种情形：_x000D_ 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在15天内结清工资并且办理离职手续；_x000D_ 2、如果未签订书面劳动合同，入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资；_x0...查看全文

问在工厂打架被开除能要求补偿工资吗？

答

律师分析：因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。【法律依据...查看全文

问在工厂打架被开除能要求补偿工资嘛？

答

律师解答：因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。【法律依据...查看全文

问在工厂打架被开除能要求补偿工资吗

答

因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。...查看全文