法律分析：用人单位不发放工资的，可以要求补发。未签劳动合同的，可以要求支付二倍工资差额。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条　用人单位有...查看全文

劳动争议处理途径包括调解、仲裁和诉讼。当用人单位不支付工资或不履行和解协议时，受害人可以申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

没签合同不给工资怎么办，给老板开车没签合同不给工资怎么办 没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者...查看全文

法律分析：遇到拖欠工资找不到老板你不要急，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...查看全文

律师解答： 建立劳动关系的，应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未...查看全文

法律分析：一、上8天班老板不发工资怎么办？依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动...查看全文

法律分析：一、没签合同干了几天老板不给工资怎么办没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。劳动者和用人单位...查看全文

劳动者权益保护与维权途径，包括与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或提起诉讼；劳动法规定工资应按时支付，不得克扣或拖欠；解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付劳动者工资。...查看全文

一、辞职后老板不发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的...查看全文

离职不到一个月但老板不发工资，可协商处理；协商不成，可申请调解、仲裁。解除劳动合同时老板应一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十、七十七条；《工资支付暂行规定》第七、八、九条。...查看全文

律师解答： 最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁向单位索要工资。 关键就是需要你和用人...查看全文

律师解答： 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 ...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合...查看全文

工厂干了一个星期不干，老板不给工资怎么办？ 老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法...查看全文

解决老板不发工资问题的办法：1、投诉劳动监察局；2、申请劳动争议仲裁；3、要求支付未签订劳动合同的双倍工资；4、要求支付经济补偿金。证据包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘记录、考勤记录和证人证言。法律依据为《劳动合同法》...查看全文

律师解答： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人...查看全文

一、不上班了老板拖欠工资怎么办 1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报。 3、法律依据： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析：一、在公司上班一个月没有签订劳动协议老板不发工资怎么办1、没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协...查看全文