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劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。...查看全文
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。...查看全文
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。...查看全文
解决老板不发工资问题的办法:1、投诉劳动监察局;2、申请劳动争议仲裁;3、要求支付未签订劳动合同的双倍工资;4、要求支付经济补偿金。证据包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘记录、考勤记录和证人证言。法律依据为《劳动合同法》...查看全文
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。...查看全文
没签合同不给工资怎么办,给老板开车没签合同不给工资怎么办 没有劳动合同,公司拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同,无法确定劳动关系的,劳动者...查看全文
法律分析:用人单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有...查看全文
一、不上班了老板拖欠工资怎么办 1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳...查看全文
劳动者应当获得工资,无论是否在试用期内,无论工作几天。用人单位拖欠工资,劳动者可向劳动局投诉,要求支付拖欠工资。劳动行政部门可责令用人单位支付工资、加班费或经济补偿。如未支付,可要求支付赔偿金,金额为应付金额的50%至100%。《...查看全文
员工与老板发生工资纠纷时,可以先协商解决;若协商不成,可向劳动局投诉,要求限期支付工资;逾期不付,劳动局可责令加付赔偿金;对劳动局处理不满意,可通过调解、仲裁等途径解决。根据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位未支付工资、低于最低...查看全文
法律分析:如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 优点: 方式简单。 缺点: 各地执法力度...查看全文
法律分析:劳动者工作8天离开,如果正常付出了劳动者,用人单位不给工资是不合理的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清工资,且工资应当按照劳动者的实际工作天数和双方约定的工资标准来付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文
法律分析:一、找了份工作干了5天不想干了老板不给工资怎么办1、与用人单位协商(发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议);2、向劳动争议调解组织申请调解...查看全文
劳动争议发生后,当事人与用人单位协商或向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。...查看全文
工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或拖欠。违反者应承担法律责任,包括支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。你可以向劳动监察部门举报或通过劳动仲裁解决。...查看全文
法律分析:一、没签合同干了几天老板不给工资怎么办没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权:劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资。劳动者和用人单位...查看全文
没签合同老板不发工资怎么办,不签合同上班老板不发工资怎么办 没有劳动合同,公司拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同,无法确定劳动关系的,劳动...查看全文
我要离职,老板不结工资?一、没有合同在服装店干了九天不合适老板不结工资怎么办1、辞职了老板不给结工资,可以通过以下途径解决:(1)跟老板协商解决;(2)向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;(3)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委...查看全文
用人单位拖欠工资,可通过电话投诉到劳动执法监察大队,依法监督检查并要求支付工资;也可向当地人民法院申请支付令,法院应发出支付令;若劳动仲裁不受理或不公正,可在15天内向法院提起民事诉讼。...查看全文
律师分析: 没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当...查看全文
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