劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
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劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。...查看全文
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。...查看全文
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。...查看全文
劳动争议处理途径包括调解、仲裁和诉讼。当用人单位不支付工资或不履行和解协议时,受害人可以申请调解;若调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
法律解析: 员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文
律师解答: 员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文
律师分析: 员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文
劳动者应当获得工资,无论是否在试用期内,无论工作几天。用人单位拖欠工资,劳动者可向劳动局投诉,要求支付拖欠工资。劳动行政部门可责令用人单位支付工资、加班费或经济补偿。如未支付,可要求支付赔偿金,金额为应付金额的50%至100%。《...查看全文
法律分析:一、找了份工作干了5天不想干了老板不给工资怎么办1、与用人单位协商(发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议);2、向劳动争议调解组织申请调解...查看全文
饭店不支付工资的处理方式:投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁解除劳动关系并赔偿、向法院申请支付令、提起民事诉讼要求双倍工资、要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条。...查看全文
没签合同辞职了,老板不给薪资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。 一、薪资支付凭证或记录(职工薪资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件; 三、...查看全文
在XX工作了10天还没签合同不想干了 劳动者不愿意签订劳动合同,经催告后仍然不签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民...查看全文
工作了10天还没签合同不想干了 劳动者不愿意签订劳动合同,经催告后仍然不签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
法律分析:一、干了10天没有劳动合同不想干了工资给吗工作10天辞职没签试用期合同,是能拿工资的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存...查看全文
法律分析:如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 优点: 方式简单。 缺点: 各地执法力度...查看全文
法律分析:一、饭店打工没签合同不想干了不给工资怎么办如果饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应当证明双方存在劳动关系,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动仲裁法》第五条规...查看全文
劳动者遇到老板不支付工资的情况,可以向劳动行政部门举报,申请支付令或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可以提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,劳动者有权...查看全文
劳动争议发生后,当事人与用人单位协商或向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。...查看全文
用人单位拖欠工资,可通过电话投诉到劳动执法监察大队,依法监督检查并要求支付工资;也可向当地人民法院申请支付令,法院应发出支付令;若劳动仲裁不受理或不公正,可在15天内向法院提起民事诉讼。...查看全文
法律分析:1.依据我国相关法律的规定,劳动者只要与用人单位建立了劳动关系的,劳动者上班了是有工资的,解除劳动关系后,用人单位需一次性支付工资。2.《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...查看全文
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