饭店不支付工资的处理方式：投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁解除劳动关系并赔偿、向法院申请支付令、提起民事诉讼要求双倍工资、要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条。...查看全文

工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。违反者应承担法律责任，包括支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。你可以向劳动监察部门举报或通过劳动仲裁解决。...查看全文

劳动者可与不给工资的老板协商，协商不成可向劳动行政部门举报，部门会责令支付工资并加付赔偿金。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，劳动者可向调解组织、仲裁委员会或法院申请解决劳动争议，也可向劳动保障行政部门举报或...查看全文

法律分析:干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向基层调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》...查看全文

法律分析：一、在饭店干三天活,老板不给工资怎么办？老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法...查看全文

法律分析:饭店不干了，老板不给工资的处理方式:劳动者向劳动行政部门投诉、举报，由该部门责令其在一定期限内支付劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；也可以向基层的调解组织申请调解，达成调解协议。法律依据:《中华人民...查看全文

法律分析：劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、...查看全文

私人饭店做了十天不给钱怎么办 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖...查看全文

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系...查看全文

律师解答： 老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：饭店老板不给员工工资，员工可以与老板协商要求给付工资，还是不给的话，可以向相关部门申请调解，调解不成功的话，当事人可以提起劳动仲裁，胜诉后可根据判决向人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和...查看全文

没签合同不给工资怎么办，给老板开车没签合同不给工资怎么办 没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者...查看全文

律师解答： 老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第十...查看全文

法律分析：一、在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工...查看全文

如果在饭店工作却没有得到工资，可以采取以下方法来维护权益：与老板协商解决；向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇或街道的劳动争议调解组织申请调解；向人民法院申请支付令；还有其他途径。...查看全文

法律分析:在一饭店上班，老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...查看全文

如何维权拖欠工资：协商解决、举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。确认劳动关系并搜集证据，协商不成可投诉劳动局或劳动仲裁委。如拖欠数额较大，可请律师打官司。根据相关法律规定，《工资支付暂行规定》和《劳动争议调解仲裁法》，单位必...查看全文

劳动者遭遇老板拖欠工资，可向劳动局投诉，要求支付工资；若劳动局通知后仍未支付，可报警控告老板拒不支付劳动报酬罪；劳动者也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意可向法院起诉。根据《劳动保障监察条例》和《劳动法》，用人单位拖欠工...查看全文

员工与老板发生工资纠纷时，可以先协商解决；若协商不成，可向劳动局投诉，要求限期支付工资；逾期不付，劳动局可责令加付赔偿金；对劳动局处理不满意，可通过调解、仲裁等途径解决。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位未支付工资、低于最低...查看全文

上海理本广治律师事务所的潘律师专注于刑事、民事案件。对于提问者的问题，需要更多具体信息才能给出正确的法律建议。建议进行一对一咨询或直接联系律所，以获得更详尽的解决建议。...查看全文