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用人单位拖欠工资,可通过电话投诉到劳动执法监察大队,依法监督检查并要求支付工资;也可向当地人民法院申请支付令,法院应发出支付令;若劳动仲裁不受理或不公正,可在15天内向法院提起民事诉讼。...查看全文
法律分析:做了几天,不做了,老板不给工资,劳动者可以与老板进行协商,约定支付劳动报酬的时间;可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付,逾期不支付的,应当加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争...查看全文
做了几天,不做了,老板不给工资,劳动者可以与老板进行协商,约定支付劳动报酬的时间;可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付,逾期不支付的,应当加付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...查看全文
律师分析:理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。...查看全文
律师分析: 理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 【法律依据】: ...查看全文
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。...查看全文
老板欠工资不给,可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...查看全文
律师分析: 老板欠工资不给,可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...查看全文
老板不给工资时,您可以通过以下途径追讨工资:协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。 方法一:协商。就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 方法二:仲裁。工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲...查看全文
私人饭店做了十天不给钱怎么办 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖...查看全文
做了几天,不做了,老板不给工资,劳动者可以与老板进行协商,约定支付劳动报酬的时间;可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付,逾期不支付的,应当加付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...查看全文
如何维权拖欠工资:协商解决、举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。确认劳动关系并搜集证据,协商不成可投诉劳动局或劳动仲裁委。如拖欠数额较大,可请律师打官司。根据相关法律规定,《工资支付暂行规定》和《劳动争议调解仲裁法》,单位必...查看全文
律师解答: 老板欠工资不给,可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...查看全文
做了几天,不做了,老板不给工资,劳动者可以与老板进行协商,约定支付劳动报酬的时间;可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付,逾期不支付的,应当加付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...查看全文
法律分析:一、劳动者要用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向...查看全文
一、不上班了老板拖欠工资怎么办 1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳...查看全文
劳动者在上班8天后辞职或被辞退,根据《劳动合同法》规定,应当支付劳动报酬、加班费或经济补偿。无论合同是否签订,劳动者在试用期内产生了劳动关系和价值,都有权获得工资。公司应结清工资,即使工作时间只有几天。纠纷可由监察大队协调或进行劳...查看全文
律师解答: 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...查看全文
法律分析: 一、如果双方签订劳动合同,属于劳动关系的话,可以寻求以下两种途径: 1、向劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济...查看全文
律师分析: 如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
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