法律要特殊保护未成年人的原因如下:1、未成年人是国家的的发展的后备力量。一个国家发展的最根本的力量是人,尤其是人的质量。如果一个国家的未成人的保护做得不好,一切都是空谈;2、未成年人是一个弱势群体。虽说法律规定每个人的人格都是独立的,但未成年人没有独立的经济来源,经济不独立,容易遭受侵害。其次,未成年人在生理和心理上都不成熟,认识能力和控制能力有限,自我保护能力有限;3、不仅我国给予未成年人特殊保护,世界上绝大部分国家都给未成年人特殊保护。
法律要特殊保护未成年人的原因如下:1、未成年人是国家的的发展的后备力量。一个国家发展的最根本的力量是人,尤其是人的质量。如果一个国家的未成人的保护做得不好,一切都是空谈;2、未成年人是一个弱势群体。虽说法律规定每个人的人格都是独立的,但未成年人没有独立的经济来源,经济不独立,容易遭受侵害。其次,未成年人在生理和心理上都不成熟,认识能力和控制能力有限,自我保护能力有限;3、不仅我国给予未成年人特殊保护,世界上绝大部分国家都给未成年人特殊保护。
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律师解答: 由于未成年人的生理和心理发育不完全,各方面都很不成熟,自我保护能力很弱,有的甚至缺乏自我保护的能力。因此,社会上有一部分违法犯罪分子把侵害对象直接指向未成年人,如拐卖儿童、虐待未成年人,体罚未成年学生,等等。这些侵害未...查看全文
律师解答: 1、未成年人是国家的未来和希望,是国家的后备主力军,少年的强盛才是国家强盛的象征。2、未成年缺少自我保护意识,不具备自卫能力,缺乏管理和控制自我的意识,属于弱势群体,而且未成年人在身体和心理上发展都不完善,没有经济收入...查看全文
我国对未成年人犯罪的刑事责任规定:未满14周岁不承担刑事责任,14-16周岁对八种严重犯罪承担刑事责任,16周岁以上对所有罪行承担刑事责任。未成年人犯罪时,可从轻处罚,但不适用死刑。法律对待未成年人犯罪一视同仁,年龄不是逃避法律制...查看全文
劳动法规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型,正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动,不良的工作体位,过度紧张的劳...查看全文
法律分析:非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任:民事责任;行政责任;有下列违法行为之一的,由劳动保障行政部门处以罚款:用人单位使用童工的;职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满16周岁的少年儿童介绍职业的。刑事责任...查看全文
未成年人的特殊司法保护有哪些 (一)审判的及时性 为所有的未成年人案件特设“绿色通道”:优先立案、优先审理、优先执行,在确保案件质量的前提下,强调快审快结。对于一些急需用钱的未成年原告人,坚持急事急办的原则,尽可能在保障当事人诉讼...查看全文
未成年人是法律设定的概念,指法律根据一定的年龄而规定的行为能力受到限制或者无行为能力的人。行为能力受到限制的未成年人只能进行与他的年龄、智力相适应的民事活动,其他民事活动由他的父母或其他监护人等法定代理人代理,或者征得法定代理人的...查看全文
律师解答: 未成年人法律意识和自我保护能力不强,容易遭受不法侵害。 未成年人正处在生理、心理发展的重要时期,思维活跃,乐于交往,好奇心强,但自制能力差。 未成年人由于生活经验不足,各方面都还不成熟,在辨别是非、区分良莠方面往往会出...查看全文
(一)就业年龄的限制确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。为保障未成年人的就业权利,在就业问题上不得歧视被人民检察院免予起诉、人民法院免除刑事处罚或者宣告...查看全文
《劳动法》规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型,正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动,不良的工作体位,过度紧张...查看全文
未成年工和女职工在劳动中享有特殊保护。根据劳动法和劳动保障监察条例,用人单位不得安排未成年工从事过重体力劳动或禁忌劳动,不得安排女职工从事高风险或禁忌劳动,还应提供产假和哺乳期假等特殊保护。违反规定的用人单位将受到罚款处罚。此举旨...查看全文
未成年工特殊保护规定如下:《未成年工特殊保护规定》第二条规定:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。《未成年工特殊保护...查看全文
一、我国保护未成年人的相关法律有哪些 1、我国保护未成年人的相关法律有《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、《民法典》等。且前述的《民法典》中明确规定,父母应当对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 2、《中华人民共和国民法典》第...查看全文
《未成年工特殊保护规定》 第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的...查看全文
《未成年工特殊保护规定》 第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的...查看全文
法律对未成年工的特殊保护有: 《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” 《中华人民共和国劳动法》第六十五条规定了“用人单位应当对未...查看全文
一、我国保护未成年人的相关法律有哪些 1、我国保护未成年人的相关法律有《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、《民法典》等。且前述的《民法典》中明确规定,父母应当对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 2、法律依据:《中华人民共和国...查看全文
一、我国保护未成年人的相关法律有哪些 1、我国保护未成年人的相关法律有《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、《民法典》等。且前述的《民法典》中明确规定,父母应当对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 2、法律依据:《中华人民共和国...查看全文
未成年人的身心健康需要法律特殊保护,因其处于幼弱时期,缺乏自我保护能力,易受侵害;未成年人的健康成长关系重大,代表着国家的未来和民族的希望。...查看全文
有。《未成年工特殊保护规定》第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(三)《高处作业分级》国家标...查看全文
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