临时工需要支付经济补偿金吗,法律怎么规定的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工需要支付经济补偿金吗

法律分析：临时工正常辞职不需要支付经济补偿；临时工因为过失性辞退也不需要经济补偿，造成用人单位损失还需要承担赔偿责任；临时工非过失性辞退用人单位给予经济补偿，违法辞退则给予以经济补偿为标准的两倍赔偿。法律依据：：《中华人民共...查看全文

问支付经济补偿金的法律规定

经济补偿金法律有哪些规定 (一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定的；【劳动者单方解除】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； ...查看全文

问临时工能要求支付经济补偿吗

答

法律分析:临时工正常辞职不需要支付经济补偿；临时工因为过失性辞退也不需要经济补偿，造成用人单位损失还需要承担赔偿责任；临时工非过失性辞退用人单位给予经济补偿，违法辞退则给予以经济补偿为标准的两倍赔偿。法律依...查看全文

问不支付经济补偿金的法律规定

答

法律分析：一、不支付经济补偿金的法律规定《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位...查看全文

问临时工能否要求支付经济补偿？

答

现在没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，所以违约解除合同都要支付经济补偿金。退休终止需要支付经济补偿吗《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规...查看全文

问经济补偿金的支付规定？

答

法律解析：经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问经济补偿金的支付规定？

答

律师解答：经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问经济补偿金的支付规定？

答

问临时工有要求支付经济补偿的权利吗？

答

临时工解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，解除合同的各种情形都可能触发支付经济补偿的义务，包括双方协商解除、劳动者自行解除、用人单位解除等。经济补偿的具体金额需要根据法定的伤残等级鉴定结果确定，并由专...查看全文

问支付经济补偿金时工资的规定是什么？

答

律师解答：支付经济补偿金时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问法规对经济补偿金支付是怎么规定的？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

问无需支付经济补偿金的劳动法规定

答

劳动法对于不支付经济补偿金的情形有明确规定。用人单位在协商解除、过失性辞退以及劳动者严重违规等情况下可以不支付经济补偿。然而，如果用人单位未按规定支付经济补偿，劳动者可以通过行政救济途径要求加付赔偿金。劳动者需要向劳动行政部门投诉...查看全文

问法律对经济补偿金支付是应该规定的

答

根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...查看全文

问法律对经济补偿金支付是如何规定的

答

问离婚时要支付经济补偿金吗？

答

离婚时经济补偿金在一定情况下是需要支付的。《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。...查看全文

问经济补偿金怎么支付的

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最...查看全文

问经济补偿金的支付规定是什么？

答

律师解答：经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问支付经济补偿金时薪资的规定是什么？

答

法律解析：支付经济补偿金时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问经济补偿金未及时支付的法律后果

答

法律分析：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...查看全文

问经济补偿金支付规范

答

经济补偿金支付标准和不支付情形。经济补偿按劳动年限支付，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于三倍职工月平均工资的，按三倍支付，最高不超过十二年。不支付情形包括劳动者解除合同、提高工资待遇不续...查看全文