在北京工资5000元，如果公司按照工资标准来给你上社保的话，应当缴纳的社保费用相对是比较高的，但这对个人是更有利的，毕竟出大部分的还是公司。
养老保险单位支付20%-1000元，医疗10%-500，失业1%-50，工伤0.5%-25，生育0.8%-40，公积金12%-600元，单位共计支付2215元；
个人支付养老保险8%-400元，医疗2%-103元，失业0.2%-10，公积金12%-600元，个人共计支付1113元
个人应当缴纳的个人所得税为387元。
北京市5000元工资如何缴纳社会保险？
律师回答
摘要：北京工资5000元，公司按工资标准上社保，个人缴费较高，但更有利。单位支付养老保险1000元，医疗500元，失业50元，工伤25元，生育40元，公积金600元，个人支付400元养老保险，103元医疗，10元失业，600元公积金，个人所得税387元。
延伸阅读
北京市5000元工资的社会保险缴纳政策及操作指南
根据北京市的社会保险缴纳政策，对于5000元工资的情况，您需要按照一定比例缴纳社会保险费用。具体来说，您需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。根据相关规定，养老保险费率为8%，医疗保险费率为2%，失业保险费率为0.2%，工伤保险费率为0.5%。因此，您的社会保险费用总额为5000元乘以这些比例之和。操作上，您可以通过单位代扣或个人自行缴纳的方式进行社会保险费用的缴纳。如果有更多疑问，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息和指导。
根据北京市的社会保险缴纳政策，对于5000元工资的情况，您需要按照一定比例缴纳社会保险费用。具体来说，您需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。根据相关规定，养老保险费率为8%，医疗保险费率为2%，失业保险费率为0.2%，工伤保险费率为0.5%。因此，您的社会保险费用总额为5000元乘以这些比例之和。操作上，您可以通过单位代扣或个人自行缴纳的方式进行社会保险费用的缴纳。如果有更多疑问，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息和指导。
结语：根据北京市的社会保险缴纳政策，对于5000元工资的情况，您需要按一定比例缴纳社会保险费用。具体来说，您需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。因此，您的社会保险费用总额为5000元乘以相应比例。如有疑问，请咨询当地社保部门或专业律师获取准确信息和指导。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
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