法律分析：工伤职工退休，没有伤残补助。工伤职工的伤残补助金，是一次性的，在劳动能力鉴定之后支付。退休时，鉴定为一至四级伤残的，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。【法律依据】：《工伤保...查看全文

法律分析：工伤职工退休，没有伤残补助。工伤职工的伤残补助金，是一次性的，在劳动能力鉴定之后支付。退休时，鉴定为一至四级伤残的，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。【法律依据】：《工伤保...查看全文

法律分析：一、九级伤残退休后有补助吗工伤九级拿到伤残补助费，退休时没有工伤方面的补偿。但其中，一直与遭受事故伤害所在单位保持劳动关系，没有终止领取一次性工伤医疗补助金的，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。【法律依据】《工伤...查看全文

一、工伤员工已达到退休年龄单位还给员工补助吗 1、工伤员工达到退休年龄停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不...查看全文

一次性伤残补助金，全国统一标准：发生工伤前12个月平均月缴费工资X11（上海的话，还有托底标准，如果低于托底标准，就按照托底标准给）；如果合同到期或解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准各省市不一样。...查看全文

亲，您好，很高兴为您服务~九级伤残正式退休了没有补助。工伤9级退休后工资没有补偿。按《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金按本人工资9个月支付一次xing伤残补助金。劳动合同解除或者终止时，有工伤...查看全文

工伤与退休无关，但退休时可按工伤标准获得补偿。需先认定工伤等级，否则无法申请。根据《工伤保险条例》，一至四级伤残享受不同一次性补偿和月度津贴，标准为本人工资的75%-90%。若津贴低于最低工资标准，保险基金补足差额。...查看全文

律师分析： 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计...查看全文

律师解答： 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计...查看全文

法律解析： 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计...查看全文

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。...查看全文

法律分析： 工伤与退休二者之间并没有关联，职工发生工伤后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...查看全文

律师分析： 工伤离职后的伤残补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，工伤医疗补助金的标准为五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；伤残就业补助金的基准标准为五级9.5万元...查看全文

法律分析:工伤离职后的伤残补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，工伤医疗补助金的标准为五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；伤残就业补助金的基准标准为五级9....查看全文

法律解析： 工伤离职后的伤残补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，工伤医疗补助金的标准为五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；伤残就业补助金的基准标准为五级9.5万元...查看全文

法律解析： 工伤离职后的伤残补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，工伤医疗补助金的标准为五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；伤残就业补助金的基准标准为五级9.5万元...查看全文

律师分析:有，可以办理残疾证，根据残疾人保障法享受相关待遇。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》 第四条 国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残...查看全文

工伤退休死亡遗属待遇包括可以获得死者六个月的平均工资作为丧葬补助金等,若死者的配偶、其他亲属没有生活来源,那么分别可以每月获得死者生前工资的40%、30%作为抚恤金。一、工伤退休死亡遗属待遇...查看全文

1、是的。      2、只要劳动合同终止，工伤职工即可要求享受上述待遇，不能因达到退休年龄而剥夺工伤职工享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的权利。...查看全文

1、是的。      2、只要劳动合同终止，工伤职工即可要求享受上述待遇，不能因达到退休年龄而剥夺工伤职工享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的权利。...查看全文