轻微工伤如何获得20天带薪休息？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问轻微工伤休息20天有工资吗

法律分析:轻微工伤休息20天有工资。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三...查看全文

问工伤患者休息20天能获得工资吗？

轻微工伤休息20天有工资吗？申请工伤认定的期限是怎样的？根据《中华人民共和国工伤保险条例》，发生轻微工伤需要休息20天的，用人单位要正常支付劳动报酬给劳动者。申请工伤认定的时效为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，最长...查看全文

问轻微工伤带薪一般几天

答

轻微工伤一般休息多久关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的...查看全文

问轻微伤的工伤如何获得赔偿？

答

轻微工伤是指没有达到伤残等级的工伤，可以在报销治疗期间的费用和支付停工留薪期间的工资时视为一种工伤。而工伤则指执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改...查看全文

问轻微工伤一般休息几天？

答

律师解答： 1.关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。 2.工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。 3.停工留薪期一般不会超...查看全文

问轻微工伤一般休息多少天？

答

法律解析： 1.关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。 2.工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。 3.停工留薪期一般不会超...查看全文

问轻微工伤一般休息多少天

答

律师分析:1.关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。2.工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。3.停...查看全文

问轻微工伤一般休息多少天？

答

律师分析： 1.关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。 2.工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。 3.停工留薪期一般不会超...查看全文

问轻微工伤休息有工资吗

答

法律分析：　　一、轻微工伤休息是有工资的，并且按照遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　二、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...查看全文

问轻微工伤一般休息多久？

答

律师分析：关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条职...查看全文

问轻微工伤需要休息多久？

答

关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤事故休息多长时间这个要看员工受伤的程度，由医院开具证明...查看全文

问轻微工伤需要多久休息？

答

工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，根据不同地区的规定确定。有些地区制定了具体的管理办法和分类目录，由工伤职工条件治疗机构出具休假证明并由用人单位通知。有异议或超过12个月的情况，需经劳动能力鉴定委员会确认。在没有分类目录的地区...查看全文

问轻微工伤一般休息多久

答

法律解析：关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十条职...查看全文

问轻微工伤需要休息多久？

答

轻微伤休息时间法律没有明文规定，但停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。各地根据规定或协议确定停工留薪期，有异议或超过12个月的需经劳动能力鉴定委员会确认。...查看全文

问轻微工伤休息期间有工资吗

答

轻微工伤休息期属于停工留薪期，雇主按照受伤前的工资标准支付工资。停工留薪期通常不超过12个月，如果伤情严重或有特殊情况需要延长，延长期限不得超过12个月。...查看全文

问带薪婚假休息多少天，带薪可以休假吗

答

根据国家婚假规定，结婚者可享受3天婚假，晚婚年龄者不再享受晚婚假，结婚双方不在同地工作可获得路程假，探亲假期间结婚不另给假期，婚假期间工资照发。再婚者可享受法定婚假。...查看全文

问带薪休假工资如何计算天数

答

职工年休假天数根据累计工作时间确定，跳槽职工需要折算。折算方法为在新单位剩余日历天数除以365天，再乘以应享受的年休假天数。请病假时间过长、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计时间过长的职工无法享受年休假。离职时未休年假应按...查看全文

问轻微工伤能最低休多少天

答

问轻微伤能获得多少赔偿？

答

轻微伤赔偿应根据实际损失确定，4万块已过多；轻微伤的行政责任为治安处罚和民事赔偿，可由公安调解，不成可罚款或行政拘留；轻微伤交强险赔偿金额无固定数字，根据实际情况商讨；轻微伤赔偿项目包括医疗费、误工费等，按统计数据确定赔偿标准。...查看全文

问轻微工伤一般休息多长时间

答

法律解析：一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长不得可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...查看全文