律师解答:
到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件,因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份。如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明。如果员工的个人档案也在工作的当地,公司很有可能会把应该存档的那份及时存进去,那样就可以去存放档案的地方调出来复印一份。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件,因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份。如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明。如果员工的个人档案也在工作的当地,公司很有可能会把应该存档的那份及时存进去,那样就可以去存放档案的地方调出来复印一份。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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法律解析: 到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件,因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份。如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明。如果员工的个人档案也在工作的当地,公司很有可能会把应该存档的...查看全文
劳动者可以向劳动仲裁委员会申诉要求用人单位发布解除劳动合同证书,同时要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明,并办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。...查看全文
律师解答: 一、继续与原单位协商沟通。 二、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,可以通过去劳动行政部门申诉的方式,由劳动行政部门协调或者处理,或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备...查看全文
法律分析: 离职证明丢失的,可以向原单位进行补办,这个没有强制要求。根据法律规定,在解除劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据...查看全文
法律解析: 到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件,因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份。如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明。如果员工的个人档案也在工作的当地,公司很有可能会把应该存档的...查看全文
律师解答: 到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件,因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份。如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明。如果员工的个人档案也在工作的当地,公司很有可能会把应该存档的...查看全文
律师解答: 离职证明原件丢失,可以找原单位重新开一份离职证明。离职证明是具有法律效力的文书,必须使用原件,如果是复印件不具有法律效力。 补救措施:1、继续与原单位协商沟通 2、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶...查看全文
很多劳动者在离职的时候,都忘记找原单位开离职证明了,那么离职证明没有怎么办?没有劳动合同怎么开离职证明书?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,希望能对你有所帮助。 &n...查看全文
法律分析:一、原单位离职证明没有怎么办可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约...查看全文
法律分析:离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓...查看全文
有的单位在员工离职的时候,会给员工开具一份离职证明,当然这也不是说只要员工离职就一定要开具。实践中,有的是需要员工问单位要这个离职证明的。而此后,要是离职证明丢了怎么办呢?下面就由晖律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习。...查看全文
律师分析: 一般来说,虽然员工不能提供离职证明,但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同解除或终止,则录用该员工已无法律障碍,可以入职。对于那些确实无法提供离职证明的员工,可以参考如下方式减免法律风险。1、必要的背景调查首先和员...查看全文
律师分析: 无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师解答: 无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
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作为公司的员工,离职是很正常的情况。但是劳动者需要办理相关的离职手续,这对于进入到下一家公司来说可能会有帮助。那么我们需要知道公司要开什么证明。下面, 离职后公司需要开什么证明 离职后,公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与...查看全文
律师解答: 单位弄丢了你的档案可以叫单位全权负责给你补办一份新的档案,非常的重要,一定不要小看这件事情。如果你要自己补办档案,也可以参考以下方法: 1、档案丢失首先你的开一个档案遗失证明 2、拿着开好的遗失证明,写一个档案补办申请...查看全文
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法律分析:这是违法的。劳动者不能算自动离职,而是单位辞退,单位如果没能证明原因,需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错,没有不能胜任工作等情况,单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题,单位违法解除劳动合同...查看全文
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