劳务合同到期工厂搬迁有补偿，如果劳动者不愿意搬迁，用人单位应按劳动合同法规定支付经济补偿金。劳动合同法规定，用人单位变更事项不影响劳动合同履行，合并或分立情况下原劳动合同仍有效，劳动合同可协商一致变更，书面形式确认变更后的劳动合同...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期厂搬迁有赔偿吗？厂房面临拆迁需要与员工解除劳动合同的，员工工作满一上的，要支付一个月工资作为经济补偿。厂房拆迁往往会给劳动者带来比较大的损失，有些劳动者会因此丢失工作，因此，厂房如...查看全文

法律分析：工厂搬迁劳务工补偿标准：用人单位因为工厂搬迁这种重大的变动而无法继续劳动合同义务，劳务工可以要求用人单位支付一定的经济补偿金，具体的补偿金额可以与用人单位协商。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

律师分析： 看具体情况定。工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。 【法律依据...查看全文

法律解析： 看具体情况定。工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。 【法律依据...查看全文

法律解析： 看具体情况定。工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。 【法律依据...查看全文

市内搬迁无经济补偿，用人单位同城搬迁员工需继续履行合同，未参与搬迁不得获得经济补偿。经济补偿根据工龄每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，支付标准为平均工资...查看全文

法律分析：一、劳动合同没到期工厂搬迁如何赔偿公司搬迁员工不去，用人单位和劳动者协商一致解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年只一个月工资），劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳...查看全文

有赔偿，用人单位和劳动者没有签劳动合同的补偿和公司搬迁无直接关系，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳...查看全文

法律分析：一、工厂如果合同期满要搬迁员工有补偿吗?1、工厂如果合同期满要搬迁员工一般有补偿，具体的补偿方式为获得安置费、或者是经济补偿金。工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。工厂搬迁，一般会有两种情形...查看全文

法律分析：工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。工厂搬迁，一般会有两种情形。工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。其中，协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个...查看全文

法律分析:工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析:工厂搬迁然后非过失性辞退员工的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工厂搬迁致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文

法律分析： 工厂搬迁，如果未辞退员工的，没有补偿。如果因搬迁而辞退员工的，则有补偿。员工在工厂工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月的工资补偿。 法律依据 《中华人民共...查看全文

律师分析： 工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

法律解析： 工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

律师解答： 看具体情况定。工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。 【法律依据...查看全文

一、工厂搬迁合同没到期如何赔偿工厂搬迁，说明客观情况发生重大变化，导致合同无法继续履行，这时候工厂可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资，解除劳动合同。工厂搬迁如果导致合同无法继续履...查看全文

一、劳动合同到期刚好工厂搬迁怎么赔偿公司搬迁员工不去，用人单位和劳动者协商一致解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年只一个月工资），劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲...查看全文

工厂搬迁时，劳动者有权获得相应的经济补偿。根据规定，补偿金额以劳动者在该单位工作的年限为基准，每满一年支付一个月工资。工作时间超过六个月但不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的补偿。...查看全文