人力资源许可证如何办理

律师回答

人力资源许可证如何办理

人力资源服务许可证办理流程:1、提交名称到工商核名;2、签字确认核名通知书;3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;4、递交相关材料人保局审核;5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);6、银行开户;7、税务局核税;人力资源服务许可证办理材料:1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件,拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张,单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件,个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项:机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);5、注册资本(金)验资报告;6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

人力资源服务许可证怎么办理

人力资源服务许可证的办理流程:一、受理:对申请机构提交的材料及时审理。二、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。三、实地考察:工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。四、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证的》;不予批准的,应当说明理由。

办人力资源服务许可证需要什么条件

人力资源服务许可证办理需要条件如下:

1、有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度;

2、有3名以上具有大专以上学历,并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员;

3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金;

4、有独立承担民事责任的能力,法人或其他组织均可设立,个人不得设立;

5、法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证办理程序如下:

1、申请;

2、告知;

3、承诺;

4、审批。

个人独资企业是指个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业,一般情况下个人与该个人独资企业的财产无法区分,所以我国法律严格限制该企业的设立条件和程序,设立个人独资企业应当具备下列条件:

1、投资人是中国公民。个人独资企业中的“人”只能是自然人,自然人之外的法人、其他组织不能投资设立个人独资企业。申请设立个人独资企业的投资人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

2、有合法的企业名称。企业的名称应当真实地表现企业的组织形式特征,并应符合法律、法规的要求。

3、有投资人申报的出资。《个人独资企业法》对设立个人独资企业的出资数额未作限制。投资人申报的出资额应当与企业的生产经营规模相适应。

4、有固定的场所和必要的生产经营条件。生产经营场所包括企业的住所和与生产经营相适应的处所。住所是企业的主要办事机构所在地,是企业的法定地址。

5、有必要的从业人员。即要有与其生产经营范围、规模相适应的从业人员。关于从业人员的人数,法律并没有作出具体规定,由企业视情况而定。法律依据:《公司法》第五十九条一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资,并在公司营业执照中载明。

相关法律规定

《人力资源市场暂行条例》第十八条,经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

办人力资源服务许可证需要什么条件

办理人力资源服务许可证需要具备的条件:1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;3、有10万元以上的注册资金;4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历,具备相应职业资格)的从业人员;5、法律、法规规定的其他条件。

人力资源公司资质条件

1.核名:到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写你准备取的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名。2.租房:签订好租房合同后,还要到税务局去买印花税,按年租金的千分之一的税率购买。3.编写“公司章程”:可以在工商局网站下载“公司章程”的样本,修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。4.刻私章。5.到会计师事务所领取“银行询征函”。6.注册公司:到工商局领取公司设立登记的各种表格。7.凭营业执照,到公安局指定的刻章社,去刻公章、财务章。8.去银行开基本户:凭营业执照去银行开立基本帐号。9.办理税务登记:领取执照后,30日内到当地税务局申请领取税务登记证。办理税务登记证时,必须有一个会计,因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。10.申请领购发票最后就开始营业了。注意每个月按时向税务申报税哦,即使没有开展业务不需要缴税,也要进行零申报,否则会被罚款的。

《人力资源市场暂行条例》第十八条、第十九条

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
人力资源许可证如何办理

人力资源许可证如何办理 人力资源服务许可证办理流程:1、提交名称到工商核名;2、签字确认核名通知书;3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;4、递交相关材料人保局审核;5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);6、银行开户;7、...查看全文

人力资源服务许可证如何办理

法律分析:一、人力资源服务许可证办理流程:1、提交名称到工商核名;2、签字确认核名通知书;3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;4、递交相关材料人保局审核;5、审...查看全文

如何办理人力资源许可证?

人力资源服务许可证办理流程:1、提交名称到工商核名;2、签字确认核名通知书;3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;4、递交相关材料人保局审核;5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);6、银行开户;7、税务局核税;人力资源服务...查看全文

人力资源服务许可证办理流程

人力资源服务许可证的办理流程包括受理、审查、实地考察和发证。申请机构提交材料后将及时审理,齐全的申报材料将在20天内完成审查。如材料不完备,申请机构需及时补正。工作人员将进行实地考察,包括开办公场所、办公设施和办公环境等。符合条件...查看全文

人力资源服务许可证怎么办理

当事人若人力资源服务许可证的,应当向申请机构提交申请进行办理,在提交材料后经申请部门审查后即可发证。根据我国《人才市场管理规定》,审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内不能作出决定的,经本行...查看全文

人力资源服务许可证怎么办理

人力资源服务许可证怎么办理 人力资源服务许可证的办理流程:一、受理:对申请机构提交的材料及时审理。二、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正...查看全文

人力资源服务许可证怎么办理

当事人若人力资源服务许可证的,应当向申请机构提交申请进行办理,在提交材料后经申请部门审查后即可发证。根据我国《人才市场管理规定》,审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内不能作出决定的,经本行...查看全文

办理人力资源许可证需要什么资料

办理人力资源许可证的要求: 1、实到10万的资金证明 2、5名人员3个月的社保记录 3、有经营场所且大于50平米 4、相关的法律法规要求 办理人力资源许可证所需要的资料: 1、企业名称预先核准通知书。 2、拟任负责人签署的开办人力...查看全文

办理人力资源许可证需要什么资料

法律分析:办理人力资源许可证所需要的资料:1、企业名称预先核准通知书。2、拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。3、开办人力资源服务机构章程和管理制度。4、办公和服务场所证明...查看全文

人力资源许可证办理需要哪些资料

办理人力资源许可证的要求: 1、实到10万的资金证明 2、5名人员3个月的社保记录 3、有经营场所且大于50平米 4、相关的法律法规要求 办理人力资源许可证所需要的资料: 1、企业名称预先核准通知书。 2、拟任负...查看全文

人力资源许可证办理需要哪些资料

人力资源许可证办理需要的资料包括: 1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告; 2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件; 3、机构章程和管理制度; 4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协...查看全文

人力资源许可证办理条件及办理要求

根据法律法规规定的条件,申请机构需要具备明确的业务范围、机构章程和规章制度,注册资金不少于10万元,拥有3名以上具备职业资格的从业人员,并提供相关材料,如申请报告、身份证、毕业证、职业资格证等。办理流程包括受理、审查、实地考察和发...查看全文

上海市怎么办理人力资源许可证

办理人力资源许可证的要求:1、实缴10万的注册资金。2、有5名人员的3个月社保记录3、有实际的办公场地。办理人力资源许可证所需要的资料:1、行政许可申请书2份...查看全文

人力资源服务许可证

法律分析:办理人力资源许可证需要的条件: 1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等; 2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员; 3、有健全可行的工作章程和管理制度; 4、为独立法...查看全文

人力资源许可证和劳务派遣许可证怎么办理

法律分析:《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。【法律依据】:《中华人民...查看全文

办理人力资源许可证需要些什么资料

办理人力资源许可证的要求: 1、实到10万的资金证明 2、5名人员3个月的社保记录 3、有经营场所且大于50平米 4、相关的法律法规要求 办理人力资源许可证所需要的资料: 1、企业名称预先核准通知书。 2、拟任负责人签署的开办人力...查看全文

办理人力资源许可证需要哪些材料

法律分析:办理人力资源许可证的要求: 1、实到10万的资金证明 2、5名人员3个月的社保记录 3、有经营场所且大于50平米 4、相关的法律法规要求 办理人力资源许可证所需要的资料: 1、企业名称预先核准通知书。 ...查看全文

人力资源服务许可证有什么办法理?

律师解答: 人力资源服务许可证的办理流程: 一、受理:对申请机构提交的材料及时审理。 二、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。 三、实地...查看全文

人力资源服务许可证有什么办法理?

法律解析: 人力资源服务许可证的办理流程: 一、受理:对申请机构提交的材料及时审理。 二、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。 三、实地...查看全文

人力资源劳务派遣许可证办理条件

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。大家对劳务派遣服务许可证办理的条件有什么是否了解呢? 一、劳务派遣服务许可证办理的条件有什么 1、...查看全文