律师分析： 1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师解答： 1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

律师解答： 公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金, 按照劳动者在单位工作每满一年支付-个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满-年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【...查看全文

法律解析： 公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金, 按照劳动者在单位工作每满一年支付-个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满-年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【...查看全文

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、...查看全文

法律分析：一、公司解散遣散费有多少1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

一、公司解散遣散费有多少1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 二、...查看全文

法律解析： (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; (2)股东会决议解散; (3)因公司合并或者分立需要解散; (4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司...查看全文

律师解答： (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; (2)股东会决议解散; (3)因公司合并或者分立需要解散; (4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

律师解答： 股东有提出解散公司的权利，是否解散需要召开股东大会，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过方可依法解散公司。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 股东有提出解散公司的权利，是否解散需要召开股东大会，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过方可依法解散公司。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 股东有提出解散公司的权利，是否解散需要召开股东大会，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过方可依法解散公司。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，企业必须按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，包括每满一年支付一个月工资的标准。如果公司未能按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动...查看全文

破产公司未支付经济补偿，劳动者可向仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿的情形包括：未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、用暴力...查看全文

律师解答： 遣散费，是企业给解除劳动合同的员工的一种补偿。如果企业想要解雇雇员，申请劳动仲裁或者起诉，然后申请强制执行！如果这期间你没有向对方主张过你的权利，都已经过了诉讼时效了。你需要找些证明没有超过诉讼时效 的证据。 【法律...查看全文

律师解答： (1) 公司章程 规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; (2)股东会决议解散; (3)因公司合并或者分立需要解散; (4)公司违反法律、行政 法规 被依法责令关闭的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文