根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，即非国家机关工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的。所以职务侵占罪需要以下证据：1、行为人有利用职务上的便利的行为。2、行为...查看全文

法律分析： 职务侵占需要以下证据：一、单位成员的身份证明；二、单位岗位职责；三、侵占财物的相关证据材料；四、其他相关证据材料。 根据《刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证...查看全文

证据如下：一、是单位成员的身份证明；二、是单位岗位职责；三、是侵占财物的相关证据材料；四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。...查看全文

法律解析： 证据如下：一、是单位成员的身份证明；二、是单位岗位职责；三、是侵占财物的相关证据材料；四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 ...查看全文

律师分析： 证据如下：一、是单位成员的身份证明；二、是单位岗位职责；三、是侵占财物的相关证据材料；四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 ...查看全文

法律解析： 证据如下：一、是单位成员的身份证明；二、是单位岗位职责；三、是侵占财物的相关证据材料；四、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 ...查看全文

法律分析:职务侵占罪的证据有行为人将本单位财物非法占为己有的物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据等。即需要证明公司、企业或者其他单位的人员，有利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。法律依据:...查看全文

职务侵占罪是指行为人利用职务上的便利将单位财物占为己有，数额较大的行为。要认定是否是职务诈骗罪，可能需要以下证据：行为人在本单位任职的证据；行为人利用其职位侵占财物的物证，如转账记录，被侵占现金财物等；能证明行为人侵占财物的人证；...查看全文

职务侵占罪定罪需要物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述等证据。只有被告人供述不足以定罪，但其他证据确实则可以。量刑是根据刑法规定，在认定犯罪的基础上，对犯罪人判处何种刑罚以及判处多重刑罚的确定与裁量。...查看全文

法律分析：职务侵占罪的证据有：能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等。法律依据：...查看全文

职务侵占认定证据如下：1、是单位成员的身份证明；2、是单位岗位职责；3、是侵占财物的相关证据材料；4、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占...查看全文

职务侵占罪定罪需要物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述等证据。只有被告人供述不能定罪，其他证据确实、充分可以。量刑是对犯罪人判处何种刑罚的确定与裁量。...查看全文

关于职务侵占的定罪证据主要有物证，书证，鉴定意见，视听资料，电子数据，证人证言等，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，只要能够证明案情的材料，都是可以作为证据使用的，但是不合法的证据或伪造的证据是不会被采纳的。...查看全文

职务侵占罪的主旨是指企业或单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物。根据刑法第271条，数额较大可处五年以下有期徒刑，数额巨大可处五年以上有期徒刑，并可没收财产。为定罪处罚，需证明利用职务便利、非法占有目的、占有本单位财物，并达到...查看全文

职务侵占的证据获取方法及追诉时效： 职务侵占的证据可通过调取注册登记资料、劳动合同、财物账目等来确定犯罪主体，并收集物证和侵占财物去向的证据。职务侵占属于公安管辖，公司可向公安机关报案。职务侵占罪的追诉时效为十五年，根据刑罚程度不...查看全文

职务侵占证据不足的，也可以立案（有一定的事实材料证明即可），但是最终证据不足是不能定罪的。立案必须同时具备两个条件：第一，有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。第二，要有一定的事实材料证明犯罪事实确已...查看全文

法律分析：职务侵占证据不足的，也可以立案（有一定的事实材料证明即可），但是最终证据不足是不能定罪的。立案必须同时具备两个条件：第一，有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。第二，要有一定的事实材...查看全文

不需要。举报违法犯罪行为时，司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。《刑事诉讼法》第一百一十条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人...查看全文

职务侵占证据不足的，也可以立案(有一定的事实材料证明即可)，但是最终证据不足是不能定罪的。立案必须同时具备两个条件：第一，有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。第二，要有一定的事实材料证明犯罪事实确已...查看全文

一、职务侵占怎样证据不足 1、职务侵占证据不足的，也可以立案(有一定的事实材料证明即可)，但是最终证据不足是不能定罪的。立案必须同时具备两个条件：第一，有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。第二，要有...查看全文