关于职务侵占的定罪证据主要有物证，书证，鉴定意见，视听资料，电子数据，证人证言等，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，只要能够证明案情的材料，都是可以作为证据使用的，但是不合法的证据或伪造的证据是不会被采纳的。
职务侵占的证据包括物证、书证、证人证言等。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
二、涉嫌职务侵占罪不认罪可以定罪吗?
只要证据充分就可以定罪。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
三、职务侵占罪的判刑标准是怎么规定的?
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律没有规定判定职务侵占罪时必须要提供哪种类型的证据，职务侵占罪属于公诉案件，公安机关负有调查取证的义务，所以，公司发现有员工利用职务之便侵占公司财产的，可以到公安机关报案。
