法律解析： 为充分调动聘用人员工作积极性，使医院人才建设工作有序的推进，根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定，结合医院实际情况，对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%（参照《...查看全文

法律分析: 临聘人员工资待遇规定通知：_x000D_ （一）基本工资方面，一般性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月600元，技术性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月1000元。_x000D_ （二）工龄工资上，每...查看全文

律师解答： 为充分调动聘用人员工作积极性，使医院人才建设工作有序的推进，根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定，结合医院实际情况，对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%（参照《...查看全文

一、行政单位临时工待遇是怎样的 1、行政单位临时工待遇是和正式工一样的，享有同工同酬。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...查看全文

律师解答： 经费自理的事业单位, 受聘人员的岗位工资待遇, 由单位在核定的工资总额内, 按照国家有关政策自主确定。受聘人员国家规定的工资待遇, 由单位记载, 并按国家工资政策相应调整, 作为职工调动和养老保险制度改革前计发退休 (...查看全文

法律解析： 经费自理的事业单位, 受聘人员的岗位工资待遇, 由单位在核定的工资总额内, 按照国家有关政策自主确定。受聘人员国家规定的工资待遇, 由单位记载, 并按国家工资政策相应调整, 作为职工调动和养老保险制度改革前计发退休 (...查看全文

在很多岗位上用人单位都没有固定的员工，很多都是属于临时聘用的，也就是我们常说的兼职。对于那些临时员工如果遇到产假时，那么我国法律上是如何进行规定的呢? 一、临聘员工产假规定 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条规定，女...查看全文

众所周知，那些年轻时候为国家工作的人在到了退休年龄以后可以拿到退休工资，这点让大家看着也是非常的羡慕。，您是否知道返聘是怎样的呢，法律对返聘与拿退休工资的规定又分别是怎样的呢？ 一、退休后返聘人员工资标准 退休返聘人员和单位之间只...查看全文

机关单位清退临聘人员补偿标准及临时工维权方式 根据劳动合同法，机关单位解除合同应支付经济补偿金，违法解雇需支付赔偿金。临时工可通过协商、调解和仲裁等方式维护自身权益。劳动者应保存相关证据，提高对劳动合同的重视。...查看全文

退休人员返聘后，待遇有哪些，工资方面会不会和普通工人一样，会有保底工资吗。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。 退休人员返聘工资是如何计算的,有最低工资吗 退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是...查看全文

律师分析:退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受《劳动法》的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动...查看全文

机要保密人员的待遇由劳动合同确定。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等条款。...查看全文

退休返聘人员与单位虽不构成劳动关系，但符合劳务关系特征。工资由双方协商确定，参照最低工资标准，考虑能力等因素。需签订劳务合同，而非劳动合同。退休返聘是指到达退休年龄后继续工作的状态。退休人员可享受退休工资，但若需要继续工作，可被重...查看全文

律师分析： 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 【法...查看全文

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。...查看全文

法律分析:职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。...查看全文

律师分析： 目前一般公立幼儿园的定位起步在2000至3000元左右，随着工作年限的增加和承担角色的增多，薪金会稳步上升。不过，一些民办幼儿园用人机制灵活，也会出现月薪4000元甚至5000元抢人才的局面。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年...查看全文

律师解答： 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年...查看全文

亲,你好,很高兴为您解答答行政工勤人员退休后待遇可以和公务员一样待遇工勤人员所拿工资系数和公务员退休后差不多,一般是80%-90%。但是工勤人员的工资基数要低一些,相对退休后整体工资数额低于条件差不多的退休公务员。行政机关单位工勤...查看全文