一个人是否可以同时和两家公司签署劳动合同 -法律问答|晖律网

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问一个人是否可以同时和两家公司签署劳动合同

一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在...查看全文

问一个人是否可以同时和两家公司签署劳动合同？

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律师分析：一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行...查看全文

问一个人可以同时和两家公司签署劳动合同吗

答

一个人可以和两家公司同时签劳动合同，但要得到两家公司的同意，同时不能影响工作的完成。任何一家公司都有权单方面解除合同，无需赔偿。...查看全文

问一个人是否可以同时和两家公司签署劳动协议？

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律师解答：一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行...查看全文

问一个人是否可以同时和两家公司签署劳动协议？

答

法律解析：一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行...查看全文

问是否可以一个人与两家公司都签署劳动合同？

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根据劳动法规定，如果一个人是非全日制员工，或者两个公司都没有明确禁止的情况下，他可以与两个公司签订劳动合同。对于从事非全日制工作的员工来说，他可以与一个或者多个雇主签订劳动合同。然而，需要注意的是，后签订的劳动合同不得影响先签订的...查看全文

问一个人可以和两家公司签劳动合同吗

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法律分析:一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民...查看全文

问能否同时与两家公司签署劳动合同？

答

一个人可以同时和两家公司签署劳动合同，但是否有效关键在于两家公司的态度。如果两家公司都没有异议，法律上是允许的。但如果其中一家不同意，可以解除劳动关系。另外，我国现行法律规定只能在一处缴纳社保，不支持在多个公司同时缴纳。以上是对文...查看全文

问一个人可以和两家公司签订劳动合同吗?

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一、一个人能和两家单位签订合同吗　　一个人不能和两家单位签订合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。晖律网网提醒您，一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关...查看全文

问同时和两家公司签署劳动合同会怎样？

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劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，如果劳动者或者是用人单位出现法律规定的的情形时，双方是可以单方面解除劳动合同的，比如说劳动者同时与2个公司签劳动合同，并且违反了竞业禁止的规定的话，这种情况下，用人单位是可以解除劳动合同的。...查看全文

问一个人能否和两家公司签订劳动合同

答

法律分析：一、一个人能否和两家公司签订劳动合同目前我国劳动合同法并没有禁止一个同时在两家公司任职，所以能不能签订同时与两家公司签订合同，要看公司的态度而定的。二、单位不签劳动合同的后果是什么如果...查看全文

问一个人可以和两个公司签劳动合同么

答

如果属于非全日制用工，或者两个公司均未禁止，没有异议的，一个人可以和两个公司签劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履...查看全文

问一个人可以和两个公司签劳动合同么

答

法律解析：一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问一个人可以和两个公司签劳动合同么

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问一个人可以和两个公司签劳动合同么？

答

律师分析：一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问一个人可以和两个公司签劳动合同么

答

法律分析:一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问一个员工可不可以和两家公司同时签订劳动合同和劳务合同

答

法律分析：劳动者可以同时与不同的单位签劳务合同和劳动合同，但不能对各单位的工作任务造成严重的影响，否则其用人单位可以依法与其解除劳动合同，并且不用向劳动者支付补偿金。通常劳动者只能签订一份劳动合同，也可以在不影响先订立...查看全文

问能否签署两个公司劳动合同？

答

劳动者可签两个公司的劳动合同，但不得严重影响本单位工作任务；如用人单位拒绝签订，劳动者也不能签订。用人单位单方解除合同属过失性辞退，无需支付额外经济补偿或赔偿金。用人单位需事先通知工会解除合同的理由，如工会提出意见，用人单位应研究...查看全文

问两家公司是否愿意签署劳动合同？

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劳动法规定，劳动者不能与两家公司签订劳动合同。如果劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响且不改正，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。劳动者如果未解除原劳动合同就被新单位雇佣，新单位需承担连带赔偿责...查看全文

问一个员工可以和两家公司签劳动合同吗

答

法律分析：一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位可以解除劳动合同。法律依据：_x000...查看全文